Может ли работодатель требовать подписать договор о полной индивидуальной ответственности без уточнения имущества? И нужно ли мне подписывать его, если моя должность не указана в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85?
Работодатель настаивает, чтобы я заключил с ним договор о полной индивидуальной ответственности. Договор типовая форма, где не прописано имущество за которое я буду нести ответственность. Моя должность-технолог, ее нет в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85. Род деятельности нашей компании гидродинамические исследования скважин. Вопрос в следующем-если я подпишу договор, будет ли он иметь силу? Могу просто отказаться подписывать ссылаясь на это Постановление?
Заранее спасибо.
если я подпишу договор, будет ли он иметь силу?
СпроситьРаботодатель настаивает, чтобы я заключил с ним договор о полной индивидуальной ответственности Договор типовая форма, где не прописано имущество за которое я буду нести ответственность. Моя должность-технолог, ее нет в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85. Род деятельности нашей компании гидродинамические исследования скважин. Вопрос в следующем-если я подпишу договор, будет ли он иметь силу? Заранее спасибо.
Сотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?
Прошу разъяснить. Имеет ли право работодатель заключить с охранником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в постановление министерство труда и социального развития РФ,N 85 от 31 декабря 2002 года в перечне должностей и работ ни слова не нашел про охрану), а работодатель настаивает, законен ли будет этот договор? Заранее благодарен.
Прошу разъяснить. Имеет ли право работодатель заключить с охранником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в постановление министерство труда и социального развития РФ,N 85 от 31 декабря 2002 года в перечне должностей и работ ни слова не нашел про охрану), а работодатель настаивает, законен ли будет этот договор? Заранее благодарен.
Я, работаю на Коршуновском горно-обогатительном комбинате Иркутской области электриком участка. Работодатель заключил со мной Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор начинается со слов " В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ. от 31 декабря 2002 г. №85.
В приложении №1 в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми Работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества моей должности и работ нет. Договор мной подписан. В случае хищения или порчи имущества я буду нести материальную ответственность за него?
Вверенное мне имущество хранится в машинных залах насосных станций на открытых площадках. К имуществу имеется свободный доступ посторонних лиц. что может привести к хищению или порче. Имущество-это электродвигатели мощностью от 1 до 1600 киловат, статора и ротора электродвигателей. Всё хранится открыто, складских помещений нет. Об этом я неоднократно сообщал Работодателю письменно и устно.. По договору о полной индивидуальной материальной ответственности Работодатель обязуется "создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. В случае хищения или порчи вверенного мне имущества я буду нести материальную ответственность?
На участке имеются не учтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, которые хранятся в машинных залах насосных станций открыто, к ним имеется свободный доступ посторонних лиц. Об этом я сообщил Работодателю письменно и устно. Работодатель пытается поставить в под отчет мне неучтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, Я отказываюсь, потому-что не могу обеспечить их сохранность. Работодатель настаивает, что мне делать в этом случае?
Новиков Михаил Алексеевич.
: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.
Ответьте, пожалуйста, на вопрос. По постановлению Минтруда с заведующим магазином работодатель подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а с коллективом магазина – договор о коллективной материальной ответственности. Согласно типовой форме договора от коллектива этот договор подписывает руководитель коллектива (бригадир). Может ли это быть тот же самый заведующий магазином, с которым уже отдельно подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Получается, что заведующий несет ответственность и индивидуально, и как член коллектива.
Я работаю на должности заместителя начальника участка крашения и отделки полотна (текстильная отрасль). Может ли работодатель заключить со мной договор о полной материальной ответственности (я не нашел аналогичную должность в перечне должностей). За что именно я буду нести материальную ответственность? Должны ли эти пункты как то быть отражены в договоре?
При увольнении начальника отдела, всю материальную ответственность с него собираются списать на подчинённого (на меня) и заключить со мной договор о полной материальной ответственности. Вопрос: Законно ли это? И есть ли у меня право отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности в силу ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 31 декабря 2002 г. N 85 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? Моя должность казначей отдела расходов и административной работы, собираются вменить мне на хранение всю компьютерную технику, дизельную электростанцию, средства криптозащиты, оргтехнику и т.п. По должностному регламенту я работаю только с программным обеспечением, но никак не с обслуживанием компьютерной техники и тем более дизельной электростанции.