Вопрос о силе договора о полной индивидуальной ответственности при отсутствии должности в Постановлении

Работодатель настаивает, чтобы я заключил с ним договор о полной индивидуальной ответственности. Договор типовая форма, где не прописано имущество за которое я буду нести ответственность. Моя должность-технолог, ее нет в перечне Постановления от 31 декабря 2002 № 85. Род деятельности нашей компании гидродинамические исследования скважин. Вопрос в следующем-если я подпишу договор, будет ли он иметь силу? Могу просто отказаться подписывать ссылаясь на это Постановление?

Заранее спасибо.

Сотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?

: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.

Прошу разъяснить. Имеет ли право работодатель заключить с охранником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в постановление министерство труда и социального развития РФ,N 85 от 31 декабря 2002 года в перечне должностей и работ ни слова не нашел про охрану), а работодатель настаивает, законен ли будет этот договор? Заранее благодарен.

Прошу разъяснить. Имеет ли право работодатель заключить с охранником договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в постановление министерство труда и социального развития РФ,N 85 от 31 декабря 2002 года в перечне должностей и работ ни слова не нашел про охрану), а работодатель настаивает, законен ли будет этот договор? Заранее благодарен.

Я, работаю на Коршуновском горно-обогатительном комбинате Иркутской области электриком участка. Работодатель заключил со мной Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор начинается со слов " В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ. от 31 декабря 2002 г. №85.

В приложении №1 в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми Работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества моей должности и работ нет. Договор мной подписан. В случае хищения или порчи имущества я буду нести материальную ответственность за него?

Вверенное мне имущество хранится в машинных залах насосных станций на открытых площадках. К имуществу имеется свободный доступ посторонних лиц. что может привести к хищению или порче. Имущество-это электродвигатели мощностью от 1 до 1600 киловат, статора и ротора электродвигателей. Всё хранится открыто, складских помещений нет. Об этом я неоднократно сообщал Работодателю письменно и устно.. По договору о полной индивидуальной материальной ответственности Работодатель обязуется "создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. В случае хищения или порчи вверенного мне имущества я буду нести материальную ответственность?

На участке имеются не учтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, которые хранятся в машинных залах насосных станций открыто, к ним имеется свободный доступ посторонних лиц. Об этом я сообщил Работодателю письменно и устно. Работодатель пытается поставить в под отчет мне неучтенные электродвигатели, статора и ротора электродвигателей, Я отказываюсь, потому-что не могу обеспечить их сохранность. Работодатель настаивает, что мне делать в этом случае?

Новиков Михаил Алексеевич.

Я работаю на должности заместителя начальника участка крашения и отделки полотна (текстильная отрасль). Может ли работодатель заключить со мной договор о полной материальной ответственности (я не нашел аналогичную должность в перечне должностей). За что именно я буду нести материальную ответственность? Должны ли эти пункты как то быть отражены в договоре?

При приеме на работу с сотрудником был заключен типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при судебном разбирательстве о недостаче на складе ГСМ судья указала нам на то что типовая форма такого договора не является закономерной. Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору? Несет ли он ответственность за недостачу по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности?

Я не заключала трудового договора с работодателем, работаю неоформленной. Работодатель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности. Буду ли действительно нести такую ответственность, если все-таки подпишу этот договор, чтобы не потерять работу? Спасибо.