Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию обозначить причину увольнения, если меня поставили в условия, когда я не могу продолжать трудиться на данном месте? И как правильней: указывать дату увольнения или нет?
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
Заявление на увольнение имеет следующие реквизиты:
шапка документа - здесь указывается, кому адресовано заявление: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), а также от кого: должность, фамилия и инициалы составителя (в родительном падеже).
заголовок – Заявление;
текст заявления на увольнение - содержит просьбу о расторжении трудового договора с указанием причины и даты (без предлога с). Дата, указанная в заявлении, является последним рабочим днем сотрудника;
дата заявления, подпись составителя.
Заявление на увольнение по собственному желанию может составляться в любое время: как в период работы, так и во время отпуска, болезни, командировки работника.
Сотрудник может отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день!
Вопрос с какой целью Вы хотите указать причину увольнения в заявлении. Если Вы намерены оспаривать увольнение в суде - необходимо будет представить доказательства неблагоприятных условий труда, созданных работодателем. При наличии подобных доказательств не важно, что Вы написали в заявлении. При отсутствии доказательств указывать в заявлении причину увольнения нет смысла.
Спросить
Написание заявления в таких ситуациях это классическая ошибка работника. Если Вас ВЫНУЖДАЮТ уволиться, требуйте компенсации, в 2-3 оклада прежде написания заявления. в 90% работодатель выплачивает. Если Вы проработали больше 3 лет и у вас имеются дети, тем более, требуйте компенсации. Желательно в письменном виде. если будет желание, обращайтесь, подскажем хитрости написания заявления
Спросить
