Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас в отделе назначен новый начальник, он просит, чтбы я вышла на работу. Имею ли право отказаться и остаться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (сейчас дочери год и месяц).

Согласно ст. 256 ТК РФ Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижению им возраста 3-х лет. И никто не вправе заставлять Вас выходить на работу.

Какие права у меня есть, если новый начальник требует, чтобы я вернулась на работу во время отпуска по уходу за ребенком?

Возможность возвращения в отпуск по уходу за ребенком после перерыва до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По достижению ребенком 1,5 лет я вышла на работу. Могу ли я снова уйти в отпуск до достижения ребенком 3 лет?

Читать ответы (1)

Находилась в декретном отпуске, по достижении ребенком 1.5 лет вышла на работу

Находилась в декретном отпуске, по достижении ребенком 1.5 лет вышла на работу, имею ли я право вернуться в отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Читать ответы (2)

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста при нахождении в декретном отпуске по уходу

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год 4 мес, имею ли я право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста, или обызана выйти на работу когда ребенку исполниться полтора года, как того пребует работодатель.

Читать ответы (3)

Возможно ли привлечение военнослужащей, имеющей ребенка младше трех лет, к учениям и боевым дежурствам?

Я военнослужащая, вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше полутора лет, ребёнку год и месяц. Имеют ли право привлекать меня на учения, несения боевых дежурств до достижения моим ребёнком трёх лет? Сейчас хожу в день с 8:30 до 18:00. Могу ли я отказаться выходить на службу вне этого времени?

Читать ответы (2)

И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?

Обязана ли выходить на работу женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а затем по уходу до 3-х лет, при достижении ребенком полутора лет, или она имет полное право продолжать находится в отпуске? И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?

Читать ответы (1)

Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В отделе кадров сказали, что в случае сохранения пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск за данный период работы на таких условиях предоставляться не будет, так как формально я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой директор просит меня выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Если меня не устроят условия работы имею ли я право написать заявление и обратно вернутся в отпуск до полутора лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Имеем ли мы право на получение пособия по уходу за ребенком после достижения им возраста 1,5 лет как малообеспеченная

Имеем ли мы право на получение пособия по уходу за ребенком после достижения им возраста 1,5 лет как малообеспеченная семья если я не вышла на работу и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет, работает только папа.

Читать ответы (1)

Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенок рожден в 2009 году, я нахожусь в отпксе по уходу с 2009 г., при этом уходя в него я полностью отгуляла очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2009. Сейчас в 2010 году по достижению ребенком возраста полтора года желаю выйти на работу и сразу сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год согласно ст. 260 ТК. Если действительно так можно, то что имеет ввиду законодатель в ст.121 ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права у меня есть, если новый начальник требует, чтобы я вернулась на работу во время отпуска по уходу за ребенком?

Иркутск - онлайн услуги юристов