Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли считаться отпуск использованным, если работник не получил отпускной билет на руки (конкретно военнослужащий)

03.10.2014, 07:33
• г. Озерск

Может ли считаться отпуск использованным, если работник не получил отпускной билет на руки (конкретно военнослужащий)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если отпуск не был использован по вине работодателя работник вправе требовать его продления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здр Олег Сергеевич! Дело в том, что 29 августа т.г. я написала рапорт на отпуск с 1 сентября 2014 г. и одновременно рапорт на профессиональную переподготовку (я военнослужащая и имею право на бесплатную профессиональную переподготовку перед увольнением в запас - мне 21 ноября 2014 года исполняется 55 лет,это уже "запредельный возраст для службы,относительно военнослужащих - женщин). Дату на рапорт по переподготовке не ставили, т.к. не знали точную дату начала занятий. 1 сентября принесла вызов с учебного заведения, о зачислении на курсы и сроке начала занятий с 1 сентября по 25 декабря т.г. Естественно по приказу уч. заведения я зачислена слушателем. Но войсковой частью издан о приказ об уходе меня в отпуск. Отпускной билет я не получала, с приказом не ознакомлена. А сейчас мне говорят, что отпуск считается реализованным. В направлении, выданным войсковой частью дата отправки меня на учёбу стоит с 1 сентября по 25 декабря т.г. Права ли я что прошу вернуть мне отпуск, как не использованный. Занятия посещала регулярно с 1 сентября

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Озерск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги