За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации мне работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.
Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
Уважаемая Ольга!
Трудовой Кодекс РФ не содержит запрета на одновременное применение 2 видов поощрений.
Трудовой Кодекс РФ предусматривает следующие виды поощрений:
объявление благодарность;
премирование;
награждение ценным подарком, почетной грамотой;
представление к званию лучшего по профессии;
представление к государственным наградам.
Указанный перечень не является исчерпывающим.
Подзаконными нормативными актами предусматриваются такие виды поощрений:
- награждение ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки);
- досрочное присвоение очередного специального звания;
- присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
- награждение именным оружием;
- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
-занесение на Доску почета и др.
Также меры поощрения могут устанавливаться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Спросить
