Ольга
10.12.2014, 13:21
Работодатель намерен недоплатить за рабочие смены во время отпуска коллеги - как действовать в соответствии с Трудовым кодексом?
Читать ответы (1)
При сменном графике 2/2 по 12 ч отработала за коллегу, ушедшую в отпуск 4 доп. смены. Затем сама ушла в отпуск. При расчете доплаты за доп. смены коллеге насчитали доплату в 2,3 раза большую, чем мне, расчитав мне нормочасы как за полный месяц без учета моего отпуска. Соответственно, у меня недоработка. Это верно? Спасибо.
