И на какие льготы могут рассчитывать педагоги в мед.детском санатории?
Здравствуйте!Я работаю в мед. Учреждении воспитателем (в детском санатории) работодатель требует прохождения курсов повышения квалификации (предлагая нам только платные курсы)и при этом говорит что мы(работники) должны сами их оплачивать, или отрабатывать 5 лет ( по договору который он хочет составить отдельно от трудового договора).Но в трудовом д-ре ничего не написано про учебу и как она должна оплачиваться!Скажите пожалуйста, могу ли я потребовать оплаты за эти курсы ( без от работки или все-таки придется отрабатывать)или отказаться от этих курсов (без увольнения) и как оплачивается учебный период???имеет ли право работодатель требовать что бы мы учились в обязательном порядке, т.к.учреждение медицинское а не педагогическое? И на какие льготы могут рассчитывать педагоги в мед.детском санатории?