Трудности с переходом на новые учебные планы - администрация колледжа принимает активные меры, но сталкивается с недостоверными обвинениями

Как сохранить учебный процесс в условиях отсутствия учебных планов?

В нашем учебном заведении учебные планы создавал один человек и строго держал у себя. В данный момент находится на больничном. Соответственно человеку, замещающему должность никакой документации не предоставила. А приостанавливать учебный процесс не имеем право. Как быть в данной ситуации? Не будет ли нарушением, то что восстановим эти учебные планы и переутвердим.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты учебных часов заместителю директора школы после декретного отпуска

Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.

Читать ответы (1)

Увеличение количества учебных предметов в учебных планах - изменения для школ и СПО

Учебный план профиля обучения и (или) индивидуальный учебный план теперь будет содержать 11 (12) учебных предметов, в том числе общими для включения во все учебные планы являются учебные предметы «Русский язык», «Литература», «Иностранный язык», «Математика», «История» (или «Россия в мире»), «Физическая культура», «Основы безопасности жизнедеятельности», «Астрономия». Это касается только школы? А для СПО можно 17 дисциплин на 1 курсе.

Читать ответы (2)

Директор учебного центра №1, не ставя в известность учредителя, открыл другой учебный центр на себя, на адрес учебного центра №1.

Прошу проконсультировать по следующей проблеме. Директор учебного центра №1, не ставя в известность учредителя, открыл другой учебный центр на себя, на адрес учебного центра №1. Используя оборудование, преподавательский состав, учебные площади и лицензии центра№1 проводил обучение, в счетах указывая данные своего центра, тем самым нанося ущерб центру №1. Когда учредитель узнал об этом, вывез директора в головной офис, угрожая действиями против детей директора, заставил переписать автомобиль на свое имя и написать расписку о том, что директор обязуется выплатить еще 1 млн. руб. Что в данной ситуации делать директору? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Уменьшение ставки заместителя директора до 0,5 - законность действий руководства школы

Работаю с ноября 2021 года заместителем директора по учебной работе на 0,75 ставки, по совмещению учителем. С 1 сентября директор решила уменьшить ставку до 0,5, таким образом основная работа учитель по совмещению заместитель директора. Законно ли то со стороны директора?

Читать ответы (1)

Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?

Директор обещал премию работнику и это было официально подтверждено (премия за продуктивную работу). но случилось так, что директор компании поменялся и новый директор отказывается выплатить премию. Можно ли подавать в суд жалобу на нового директора? Или как поступит в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Бухгалтер и кадровик - конфликт и проблемы с документами - как решить ситуацию?

Бухгалтер испытывает личную неприязнь к кадровику. Постоянно у нее вытаскивает какие нибудь документы, приказы. Недавно брала личные дела сотрудников, для того чтобы занести данные в программу (так сказала) сейчас не хватает несколько дел сотрудников и самого бухгалтера. Утверждает, что все отдала. И жалуется директору, что кадровик растеряла все документы, что она не справляется с работой и т.д. что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Кто должен пересматривать учебные программы в детской школе искусств?

Я-методист в детской школе искусств. Наступил новый учебный год. пришла пора пересмотреть программы по учебным предметам. Некоторые преподаватели ОТКАЗАЛИСЬ перечитать, пересмотреть, внести изменения в учебные программы по СВОИМ дисциплинам, сославшись, что это НЕ ИХ РАБОТА (ТЫ-МЕТОДИСТ, ВОТ ТЫ И ДЕЛАЙ). Вопрос: насколько их отказ правомочен? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы подписания трудового договора директором школы в условиях его отсутствия из-за больничного отпуска

Директор школы находится в настоящий момент в послеродовом отпуске (больничном) и выйдет на работу в конце ноября. Для пед. работников учебный год начинается 1 сентября. Имеет ли право ио директора подписывать трудовой договор от 1 сентября? И если имеет, то как понять ситуацию: с 1 сентября по 30 ноября в труд. Договоре стоит подпись ио директора, а все же настоящий директор является работодателем и где место его подписи?

Читать ответы (2)

Трудности с переходом на новые учебные планы - администрация колледжа принимает активные меры, но сталкивается с недостоверными обвинениями - как реагировать?

Севастополь - онлайн услуги юристов

Как сохранить учебный процесс в условиях отсутствия учебных планов?

Вопрос оплаты учебных часов заместителю директора школы после декретного отпуска

Увеличение количества учебных предметов в учебных планах - изменения для школ и СПО

Директор учебного центра №1, не ставя в известность учредителя, открыл другой учебный центр на себя, на адрес учебного центра №1.

Уменьшение ставки заместителя директора до 0,5 - законность действий руководства школы

Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?

Бухгалтер и кадровик - конфликт и проблемы с документами - как решить ситуацию?

Кто должен пересматривать учебные программы в детской школе искусств?

Вопросы подписания трудового договора директором школы в условиях его отсутствия из-за больничного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59