Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация напряжная, не знаем чего ожидать в конце данного работодателем срока, но бумаг кикто никаких не подписывал...

05.12.2007, 14:15
• г. Москва

Ситуация: сокращение штата сотрудников.

Объявили об этом почти всем сотрудникам вчера в устной форме.

Дали срок неделю для закругления работы.

Хотят, чтобы люди уволились по собственному желанию.

Люди хотят уволиться по сокращению с выплатой пособия за 2 месяца.

Ситуация напряжная, не знаем чего ожидать в конце данного работодателем срока, но бумаг кикто никаких не подписывал... и заявление тоже не писали.

Вопрос: каков может быть выход из данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Анастасия! В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению штата сотрудников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся рабту в соотв. с .ч. 3 ст. 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Советую Вам не писать никакого заявления об увольнении по собственному желанию, в связи с тем, что в данной ситуации в соотв. со ст. 178 ч. 1 ТК РФ Вы имеете полное право при увольнении Вас по сокращению штата сотрудников на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение за Вами среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2-х мес. со дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги