Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплатах в декрете - что должно будет выплачивать ООО при уходе сотрудниц в декрет и какие требования предъявляются к работодателю?

05.10.2014, 21:50
• г. Санкт-Петербург

Я открываю ООО (детский центр раннего развития), хочу принять в штат по ТК РФ 7 девушек, которые буду работать. Если кто-то из них уйдет в декрет, что должно будет выплачивать им ООО? Или от нас будет требоваться только держать за ней место? Объясните пож-та.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Вы как работодатель должны будете выплатить ей все причитающиеся выплаты: пособие по беременности и родам, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все данные выплаты возмещаются ФСС.

Спросить

А как же я должна буду это выплатить, если, например, ООО только открылась и фактически работает в ноль? ФСС, как я понимаю, компенсирует только потом?

Спросить

по закону должны выплатить, компенсация действительно будет позже.

Спросить

А если ООО не имеет средств к выплате? Как я понимаю, пособие по беременности и родам может составлять и 200 000 рублей.

Спросить

тогда работник имеет право обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, и Вы будете привлечены к административной ответственности, будет наложен штраф. Кроме того, работник может взыскать данные выплаты в судебном порядке.

Спросить

Перспективненько... Будем думать, как справиться с такими моменами в первые месяцы существования, ежели кого-то угораздит забеременнеть. Большое спасибо за развернутый ответ.

Спросить

А в течение какого времени ФСС компенисрует выплаты?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги