У нас произошла реорганизация предприятия. Людей сократили. В какие сроки должны выплатить пособие по сокращению? Спасибо.
У нас произошла реорганизация предприятия. Людей сократили. В какие сроки должны выплатить пособие по сокращению? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), таким образом, так называемое пособие по сокращению работодатель обязан выплатить в день увольнения.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Невыплата пособия по сокращению штата - вопрос сроков и причины задержки
Пособие при сокращении - изменяется ли его сумма и возможно ли получение годовой премии?
В настоящее время на предприятии проходит уже второесокращение штатов, под которое попала и я. Объясните мне, пожалуйста:

Невыплата денежных пособий после увольнения - что и когда ожидать
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Срок выплаты пособия по сокращению - когда ожидать получение?
Выплата выходного пособия при сокращении на работе и сроки вступления на биржу труда при ликвидации предприятия.
