Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить по окончании трудового договора, если я принята на период декретного отпуска и стану матерью-одиночкой?

06.10.2014, 10:18
• г. Ангарск

Я принята на период декретного отпуска и сама уйду в декрет через 7 месяцев. Буду иметь статус матери-одиночки. Могут ли меня уволить по окончании трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, вас вправе уволить по истечении срока действия вашего договора.

Спросить

Да, как только основная работница выйдет на рабочее место, так срочный трудовой договор прекратит своё действие.

Ст. 261 ТК РФ.

Даже если вы мать одиночка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.04.2016, 20:39

Право на увольнение из университета при переходе между декретами и окончании срока трудового договора.

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?
Читать ответы (7)
Алёна
09.11.2015, 13:56

Могут ли меня уволить после окончания декретного отпуска, если я работаю за декретницу?

Могут ли меня уволить... я работаю за декретницу... сейчас через месяца два уйду в декрет... по окончании декретного отпуска той девушки... меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2013, 20:30

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?
Читать ответы (1)
Михаил
11.02.2016, 19:40

Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?

Медсестра была принята на работу на период декретного отпуска. Сама ушла в декрет. Предыдущая медсестра вышла из декрета. В праве ли руководство больницы уволить вторую медсестру, пока та находится в декрете? С уважением.
Читать ответы (1)
Екатерина
31.01.2016, 19:21

Вопросы по выплатам и увольнению при срочном трудовом договоре и декретном отпуске

Я работаю по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска другого сотрудника, мою должность сокращают, через 2 месяца я сама выхожу в декрет. После окончания больничного мне сказали, что меня уволят, тоесть выплаты до 1,5 лет на работе мне не будут производить. После этого декрета, я планирую уйти сразу в другой декрет, положены ли мне будут снова выплаты? И могут ли меня уволить после окончания больничного?
Читать ответы (2)
Ирина
11.07.2015, 20:28

Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности

Работая на предприятии по временному договору (на время декрета сотрудницы) я сама ушла в декрет. Просидев в декрете год меня уволили, по истечению срока договора (т.е. сотрудница вышла из декретного отпуска) 31.05.2015 г. Через месяц я узнала что беременна.5-6 недель. Могу ли я восстановиться на работу? Если да,то могут ли меня уволить по окончанию беременности?
Читать ответы (1)
Наталья
13.01.2017, 11:48

Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПраво на увольнение при срочном договоре и декретном отпуске - анализ ситуации

Работаю по срочному договору, принята на время декретного отпуска, договор заканчивается 31.01.17; сама ухожу в декрет 01.02.17. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Ольга Тимофеева
10.09.2015, 04:16

Возможно ли использование отпуска по уходу за ребёнком после декретного отпуска на предприятии?

Я принята на работу на период декретного отпуска. За месяц до выхода основного работника сама ухожу в декрет. Могу ли я после декретного отпуска на этом предприятии использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет после окончания декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Лейсан
04.09.2017, 13:49

Возможно ли уволить сотрудницу в декретном отпуске после окончания срока трудового договора?

6 месяцев назад истек срок трудового договора сотрудницы (была принята на время декретного отпуска), которая сама в свою очередь находится в декретном отпуске. Возможно ли ее уволить в настоящее время, т.е. спустя 6 месяцев?
Читать ответы (6)
Эльвира
31.08.2015, 15:02

Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?

Год назад была принята на работу в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить с работы, если основной работник выйдет из декретного, пока я буду находится в декрете?
Читать ответы (1)