Если я работаю на полставки, отпуск тоже уменьшается вдвое?

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Единственным критерием для приобретения Вами права на отпуск, является нахождения Вас как работника в трудовых отношениях с организацией (работодателем). Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск.

Право на отпуск не зависит также от места работы (государственное, муниципальное (семейное), частное и другие организации), занимаемой должности или срока трудового договора.

Желаю удачи!

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Минимальный размер ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Период отпуска не зависит от занятости, т.е. для всех работников как с полным так и с неполным рабочим временем устанавливается одинаковая минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Другое дело, что размер оплаты будет зависеть от фактического заработка работника.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение