Увольнение по собственному желанию из-за задержек зарплаты - что делать, когда компания не выплачивает все долги?
Уволилась по собственному желанию, по причине задержек зп.Зароботная плата по договору 6000, на самом деле 16000... при увольнении не получила расчет ни за предыдущий месяц, ни за отработаные смены следующего месяца... обращалась в инспекцию по трудовым спорам, сказали, что мне реально отсудить только сумму оговоренную в договоре... а как же остальное? Неужели мне все подарить организации?
действительно, если Вы обратитесь в суд, то Вам реально отсудить только заработную плату, указанную в трудовом договоре.
Спросить
Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 30,07,2012. отрабатываю две недели (график сменный 1 через 2). 13,08,2012 должны произвести расчет. Должны ли мне начислять премию за смены, отработанные в августе (отработала 4 смены) или же я работаю за часовую оплату?
(заработная плата начисляется 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц) заранее спасибо.
, я работала по трудовому договору в котором была указана заработная плата 4000 рублей, на самом деле зарплата была гораздо больше, при увольнении меня расчитали по той сумме которая была указана в договоре, могу ли оспорить эту сумму в соответствующих органах?
Проработала в фирме по срочному трудовому договору 5 месяцев, уволилась по собственному желанию. ЗП была 50% - белая, 50% - серая. Работодатель при расчете оплатил мне белую часть заработной платы, за месяц предыдущий увольнению. Серая часть не оплачена. По поводу компенсации отпуска и оплаты текущего месяца - сказал, что получишь как зарплату 15 го числа следующего месяца. Насколько я знаю, расчет с уволенным сотрудником должен производиться в течение 3 х дней после увольнения.
Можно ли решить вопрос о компенсации, чтобы не ждать 15 мая? И можно ли как-нибудь получить серую часть зарплаты?
У меня оклад в трудовом договоре 6000 тысяч, а по факту все вместе 25000, при увольнении по собственному желанию выплатили только 6000, а остальные мне выплатили, что делать в такой ситуации.
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Какие выплаты положены при увольнении с работы? Уволилась в середине месяца по собственному желанию. Заработная плата за прошлый месяц-не выплачена. Должен ли быть оклад за половину месяца? Может быть отпускные? (отпуск был в прошлом году частичный-остальное-компенсация). И какова должна быть сумма?
Заранее спасибо!
Обрый день.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя).
за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена.
Обязана ли я отработать 2 недели и если я этого не сделаю, то рассчитают ли меня в день увольнения (по дате заявления через 2 недели). т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю до договору в устной форме (никаких трудовых договоров не заключалось, но трудовая находиться у работодателя).
за месяц предшествующий увольнению заработная плата не была выплачена.
Обязана ли я отработать 2 недели и если я этого не сделаю, то рассчитают ли меня в день увольнения (по дате заявления через 2 недели). т.е. получу ли я заработную плату за предыдущий месяц, если не отработаю.
Опишу ситуацию, при увольнении с места работы по трудовому договору по собственному желанию расчет, работодатель произвол расчет исходя из официальной заработной платы по ТД. учитывая не отгулянный отпуск и премиальную часть за отработанный квартал, что делать если официальная заработная плата в трудовом договоре указана в 4 раза меньше фактической, и в связи с увольнением произведен расчет не действительный реально проделанной работе и оплате за нее)
Что делать в данной ситуации?
