Трудовое законодательство при нахождении работника на больничном

• г. Москва

Существует ли предельный срок нахождения работника на больничном без правовых для него последствий?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс таких ограничений не содержит.

У медицинских работников есть некоторые нормы, при которых человек находящийся на больничном определенный период, должен либо вылечиться, либо направлен на МСЭК для определения инвалидности, хотя это не обязательно. Все зависит от вида заболевания.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей
05.12.2007, 14:39

Как в таком случае с ним производится расчёт после выхода с больничного - по 01.12.2007 г.

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.12.2007 г. С 22.11.2007 г. по настоящее время он находится на больничном. Как в таком случае с ним производится расчёт после выхода с больничного - по 01.12.2007 г. либо нужно оплатить все дни нахождения работника на больничном, даже после 01.12.2007 г.? Существует ли вообще предельный срок нахождения на больничном?
Читать ответы (1)
Сорокина Елена Владимировна
27.06.2003, 13:44

Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность?

Существует ли предельный срок исполнения обязанностей в той, либо иной должности, который позволяет перевести работника автоматически на эту (руководящую) должность? Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность? Существуют ли нормативные акты регулирующие такие ситуации? Заранее благодарна, Елена Владимировна.
Читать ответы (1)
Арсеньева Екатерина
09.07.2008, 10:35

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.

Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет. Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?
Читать ответы (1)
Нина
02.01.2010, 08:37

Какой предельный срок нахождения на больничном листе и оплаты его без оформления инвалидности?

Я нахожусь на больничном листе с 26.06.2009 по болезни. В течение этого периода были две операции на сердце. Какой предельный срок нахождения на больничном листе и оплаты его без оформления инвалидности? И после какого срока возникает право на прохождение МСЭК? С уважением, Попова Нина.
Читать ответы (1)
Алла
13.11.2014, 14:46

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Работник нарушил должностные обязанности 24.10 и 29.10, по каждому нарушению имеются объяснительные записки от работника. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, дата увольнения 11.11. С 05.11. по 11.11 работник находился в очередном отпуске. Работник пришел 11.11 и написал заявление об отзыве заявления об увольнении и сообщил работодателю, что у него открыт больничный лист по уходу за ребенком с 11.11. Сейчас работодатель хочет применить дисциплинарные взыскания к работнику за каждое нарушение должностных обязанностей. Вопрос: может ли работодатель издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику в период нахождения работника на больничном по уходу за ребенком? Может ли работодатель ознакомить с данными приказами работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юля
13.09.2016, 20:31

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?
Читать ответы (1)
Игорь
17.02.2011, 14:26

Последствия для работника и рекомендации для юридического лица при сдаче служебного жилья без договора

Существует договор с муниципальным предприятем (МУП) на предоставление работнику служебного жилья на период трудовых отношений. Работник вступает в брак и совместно с супругом приобретает в собственность иное жилье, куда и переезжает. При этом служебное жилье сдает без договора иным лицам. Каковы могут быть последствия для работника? Как поступить юридическому лицу (МУП) в отношении данного работника?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)