Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа 9 месяцев в Норильском почтамте УФПС Красноярского края - филиал ФГУП « Почта России». Нашла другое место работы - возможно ли сохранить отпуск без увольнения?

10.12.2007, 11:39
• г. Москва

Работаю 9 месяцев в Норильском почтамте УФПС Красноярского края - филиал ФГУП « Почта России». Нашла другое место работы.

1.ВОПРОС: Могу ли я не увольняясь просто перевестись на другое место работы что бы сохранить отпуск?

2. ВОПРОС: Какие документы нужны, что б при увольнении (переводе) не отрабатывать 12 дней, если есть (устное) приглашение с другого места работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы нашли иное место работы не связанное с норильским почтампом, то при увольнении Вы в любом случае не сохраните право на отпуск, т.к. Ваш прежний работодатель будет обязан выдать Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Вас могут уволить переводом или просто уволить и тут же принять на новое место работы. ничего в данном случае не поменяется.

Работодатель может потребовать отработать две недели если вы не попадаете под одно из условий: "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника" (ст. 80 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.12.2007, 10:58

Можно ли отсудить оплату полярок в Норильске, если они не оплачиваются работодателем?

Мне 19 лет. Родилась и живу на севере. Работаю в Норильском почтамте УФПС Красноярского края - филиал ФГУП « Почта России» (моя первая работа) Работать стала с ноября 2006 г. по февраль 2007 г. (временно по договору (оплачивались все 100% полярок)) в марте 2007 г. перевели на постоянную работу и полярки не оплачивают (Заработала уже 20%) ВОПРОС: Скажите, пожалуйста, могу ли я отсудить свои полярки? Если в моем городе полярки оплачивают только бюджетникам.
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
02.08.2016, 22:54

Вопросы о правах и возможностях после увольнения и перевода на новую работу в сфере образования

Я бы хотела узнать что мне полагается после увольнения, отпуск я отгуляла, мой работодатель мне сказала что 2 недели можно и не отрабатывать, после написания заявления я могу сразу же приступить к работе в другом учреждении. Я работаю в сфере образования и хотела уточнить можно ли будет просто перевестись на другое место работы не увольняясь с предыдущего, что бы не было прерывания стажа, так как новое место работы связано так же с образованием.
Читать ответы (2)
Евгений
12.05.2021, 09:27

Как правильно перевестись в другой город при работе во ФСИН и уйти в отпуск?

Я работаю во ФСИН хочу перевестись в другой город, могу ли я уйти в отпуск по старому месту работы и за это время пока в отпуске перевестись, или нужно сначала перевестись и уходить в отпуск на новом месте, и возможно ли сразу после перевода уйти в отпуск?
Читать ответы (3)
Алексей
25.04.2015, 20:22

Незаконное сокращение штата в филиале Почты России - отсутствие официальных документов и возможность перевода на другую работу

Работаю в ГЦМПП - филиал ФГУП «Почта России» В АОПП ММПО Внуково. Объявили о сокращении штата, заставили расписаться с ознакомлением что меня сокращают на листе бумаге где было еще с десяток имён фамилий, без каких либо печатей и штампов. Не был вручен документ лично на мою фамилию с приказом о сокращении. Не был предложен перевод в другое место работы. Хотя на официальном сайте Почты Росиии http://www.russianpost.ru/rp/collective/ru/home/vakansii полным ходом идет набор на свободные вакантные места.
Читать ответы (1)
Андрей
14.01.2003, 14:48

Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?

Господа Юристы! Срочно необходимы ответы на вопросы: преамбула - Работодатель издал приказ о переводе работников из филиала в другой филиал с сохранением всех функций труда, условий работы, зарплаты и места работа. Т.е. как работал человек в городе Челябинской области в филиале и делал свою работу, так и будет работать, но числится будет в филиале города Челябинск. В этом случае у него не изменились существенные условия труда, а только в трудовой книжке изменится запись о месте работе. Вопрос: как квалифицировать этот перевод (т.е. по какой статье проводить перевод)? И еще: каков должен быть механизм перевода работника? Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление? А если работник откажется от перевода? Кто в этом случае будет его увольнять, т.е. отдел кадров филиала или отдел кадров Управления? Очень необходим ответ, т.к. ст.72 и 73 ТК не дают четкого ответа, что есть перевод и что есть перемещение.
Читать ответы (1)
Мария
23.05.2016, 15:35

Как правильно оформить увольнение при наличии новой работы, учитывая график отпусков и особенности работы учителем в школе

Планирую увольняться с текущего места работы, т.к. нашла новую работу. С 1 июня я ухожу в отпуск по графику отпусков на текущем месте работы (работаю учителем в школе). Первый раз увольняюсь. Как лучше оформить увольнение?
Читать ответы (3)
Руслана
14.08.2021, 14:52

Было техническое увольнение при переводе в другой регион. На новом месте 10 дней работы. Нужна ли отработка при увольнении?

Было техническое увольнение при переводе в другой регион. На новом месте 10 дней работы. Нужна ли отработка при увольнении?
Читать ответы (1)
Сергей
17.10.2012, 21:08

Куда сдавать обращения в Почту России - правила и советы

Сдаю несколько обращений, адресованных в разные почтамты. Обращения сдаю в почтамт по своему месту нахождения. Организация при этом одна - УФПС Почта России. Через несколько дней они возвращают мне обращения ссылаясь на то, что мои обращения нужно сдавать непосредственно в сами почтамты куда направляются обращения. Так ли это? Организация то одна! Где то читал что обязаны принять. Так ли это? На что можно сослаться?
Читать ответы (6)
Юлия
29.10.2016, 10:13

Перевод в отдел по новому месту жительства во время декретного отпуска - возможности и препятствия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Переехала в другой город и хочу перевестись в отдел по новому месту жительства. Могут ли меня перевести во время декретного отпуска или мне нужно выйти на старое место работы и там ждать перевода? Могут ли мне отказать в переводе?
Читать ответы (2)