Перевод работника на другое рабочее место - возможность без согласия работника и влияние на воспитание ребенка-инвалида
• г. Североморск
Может-ли работодатель с формулировкой по служебной необходимости перевести работника на другое рабочее место без моего согласия? Имеет-ли значение, что я воспитываю ребенка-инвалида? Р.С. Я работаю в стационаре травматологом, хотят перевести в поликлинику. Что я очень не желаю. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
спасибо большое. Прочла в комментариях к статье 30, что работодатель может перевести на другое рабочее место до 1 месяца в течение одного календарного года без согласия работника. Уточните, пожалуйста. Большое спасибо
СпроситьСевероморск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Стариков Владимир Михайлович
04.03.2015, 06:58
Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника
Читать ответы (2)

Нина
14.12.2012, 12:12
Может ли работодатель перевести на другой график и кабинет без согласия сотрудника?
Читать ответы (3)
Звонков Алексей Валерьевич
28.03.2004, 09:04
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Читать ответы (1)
Анжела Геннадьевна
25.05.2019, 10:13
Может ли работодатель изменить режим рабочего времени без согласия работника, воспитывающего ребенка-инвалида?
Читать ответы (8)
Владимир
01.11.2008, 23:33
Право работодателя временно перевести оператора окраски в рабочие без согласия сотрудника
Читать ответы (1)
Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)
Лилия
08.04.2015, 19:36
Вопросы перевода на работу в поликлинику из стационара для заместителя терапевтического отделения
Читать ответы (1)
Гость_8541066
29.10.2020, 11:40
Перевод медсестры в Ковид госпиталь без ее согласия - возможен ли такой шаг со стороны работодателя?
Читать ответы (1)