Как освободить работника от внутреннего совместительства без его согласия и в какие сроки?
Работник занимает по мимо основной ставки еще 0,5 ставки внутреннего совместителя, как освободить его он внутреннего совместительства без его согласия, если в трудовой книжке присутствует запись о совместительстве. В течении какого времени должно вручиться уведомление о снятии с 0,5 ст.
---а его согласие и не требуется. принимаете основного работника. а его автоматом освобождаете. на основании Приказа по предприятию. и также вносите запись в трудовую.
СпроситьДело в том, что организация находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому учреждению. Большое количество сотрудников не согласны переходить в другое учреждение поэтому подпадают под сокращение в связи с чем происходит нехватка бюджетных средств, поэтому освобождение от 0,5 ставки работника вынужденная мера, в процессе реорганизации основного работника принять не можем. Как быть? И какое основание для увольнения вписать в трудовую?
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
