Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить окончательный расчет от работодателя при уклонении от выплаты зарплаты?

08.10.2014, 11:56
• г. Екатеринбург

Я отработал в ООО по договору подряда более 5 месяцев. После того, как работодатель начал применять ничем необъяснимые удержания из зарплаты, написал заявление об увольнении (19 сентября 2014 г.).

Окончательный расчёт работодатель со мной не произвёл, сказав при этом, чтобы я звонил и узнавал когда будут деньги. Таким образом, до настоящего времени (сегодня уже 08.10.14 г.) я денег не получил. Каким образом я могу получить с работодателя окончательный расчёт, если он и дальше будет уклоняться от выплаты зарплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В данном случае разрешение вопроса возможно только в судебном порядке: если Вы работали по договору подряда, то факт трудовых отношений ещё нужно доказать, в противном случае это будет восприниматься как задолженность по гражданско-правовому договору, это другое, хотя можно взыскать и так. В любом случае, поможет только суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.07.2011, 07:59

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2013, 21:24

Что делать, если не получаю зарплату после увольнения и как получить расчет - вопросы и рекомендации

Работал по трудовому договору. Компания где работал получила штраф за свои действия и, в связи с этим я не получаю зарплату уже второй месяц. Написал заявление по собственному желанию, но работодатель при увольнении не произвел со мной расчет. Мне выдали только расписку что работодатель обязуется в течение месяца выплатить мне все мои заработанные деньги. Подскажите, какие действия я должен предпринять и как получить расчет при уже прошедшем увольнении? Может ли в этом вопросе мне помочь трудовая инспекция?
Читать ответы (1)
Алина
09.03.2021, 15:17

Как узнать дату увольнения, если работодатель не согласовал ее вовремя?

С какого времени я буду уволен, если работодатель не согласовал дату увольнения до истечения 2 недель, сказав, чтобы я написал новое заявление. А к моменту получения ответа от работодателя я отработал уже 10 дней.
Читать ответы (5)
Сергей
08.01.2015, 21:43

Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?

Работодатель попросил всех работников уволиться по собственному желанию, так как предприятие находилось в сложном финансовом положении. Работодатель ни с кем из работников не произвел расчет. Я после увольнения подал на работодателя в суд и суд передал судебный приказ приставам на исполнение. Приставы взыскать с работодателя ничего не могут. Что будет работодателю если он задолжал зарплаты 20 работникам?
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2015, 10:52

Работнику не выплатили расчет после увольнения - как подать исковое заявление в суд?

Проработал 1 год 8 месяцев. Есть трудовой договор но работодатель не сделал запись в трудовой и не произвел расчет при увольнение. Написали претензию работодателю, подали жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав. Ответ не получен. 21.04 2015 г. будет 3 месяца после увольнения (устного) . Возможна ли подача искового заявления в суд.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2020, 15:57

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер? Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?
Читать ответы (2)
Кирилл
11.04.2015, 22:50

Как доказать невыплату зарплаты при увольнении без справки о заработной плате

Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены. Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате? Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Читать ответы (2)
Анастасия
26.02.2019, 10:49

Работодатель отказывается перечислить окончательный расчет на карту - что делать?

При увольнении не был произведен окончательный рассчет, работодатель сначала говорил "завтра", потом сказал что ничего мне не должен, после того как пригрозила обращением в трудовую, согласился с выплатой мне оклада и компенсации за неиспользованный отпуск, за вычетом "убытка" который я якобы принесла его фирме. Всего согласился на выплату 15100 р, но отказывается перечислять на карту расчет, требует чтобы я явилась на предприятие и написала расписку после получения расчета. Я явится на предприятие не могу, и опасаюсь что рассчет со мной не произведут, а только будут оскорблять, такое уже было по телефону. Как мне заставить работодателя перечислить окончательный расчет на карту?
Читать ответы (2)
Надежда
24.05.2014, 19:04

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении - что делать, если он не соблюдает решение суда?

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении. Суд присудил до 23.05.2014 выплатить. Если он будет уклонятся от выплаты куда обращаться дальше.
Читать ответы (1)
Ольга
04.08.2011, 17:01

Сроки выплаты зарплаты после увольнения при расторжении договора подряда - ситуация и возможные последствия

Мною с частной фирмой заключен договор подряда на выполнение штукатурных работ. Я проработал месяц, но зарплату не получил. Написал заявление о расторжении договора. Есть ли какие-либо сроки выплаты зарплаты после увольнения?
Читать ответы (1)