Подрабатывающий работник в Банке - как поступить, когда предлагается работа по совместительству?

Я хочу создать свое ООО, скажите пож-та, законно ли со стороны работодателя перечисленное выше в трудовом договоре?

Я работаю в коммерческом банке. В трудовом договоре, который я заключил, присутствуют такие строки: "Работник, в целях исключения возможного конфликта интересов с Работодателем, обязуется: - не участвовать в деятельности других коммерческих организаций и не выступать в качестве учредителя коммерческих организаций без предварительного согласования с руководством Банка; - предварительно в пятидневный срок в обязательном порядке уведомить руководство Банка о намерении приобрести акции (доли, паи) других коммерческих организаций; - уведомить руководство Банка обо всех принадлежащих ему акциях (долях, паях) коммерческих организаций с указанием доли участия, а так же сведений о занимаемых им должностях в органах управления других коммерч. Организаций; - при наличии соответствующего решения руководства Банка незамедлительно принять необходимые меры по отчуждению акций (выходу из состава участников) других коммерческих организаций; - не работать по совместительству, а так же на основании гражданско-правовых договоров в других коммерч. Организациях (за искл. Научно-исслед. И преподавательской деятельности), в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятий и организаций независимо от их форм собственности; За нарушение данных обязательств, в том числе не уведомление руководства Банка в установленные сроки, к Работнику могут быть применены меры материальной, дисциплинарной и иной ответственности, предусмотренные законодательством РФ". Я хочу создать свое ООО, скажите пож-та, законно ли со стороны работодателя перечисленное выше в трудовом договоре? Имеет ли такой труд. Договор юридическую силу вообще и не ущемляет ли права работника?

Читать ответы (2)

Трудовые условия для менеджера по продажам - требования к неучастии в коммерческих организациях и посещении игорных заведений.

Я устраиваюсь на работу в небольшую компанию на должность менеджера по продажам и мне дали подписать трудовой контракт, а там есть требования не участвовать в деятельности других коммерческих организаций, не выступать в качестве учредителя коммерческих организаций без предварительного согласования с руководством ООО, уведомить Работодателя обо всех принадлежащих ему акциях (долях, паях) коммерческих организаций с указанием доли участия, а также сведений о занимаемых им должностям в органах управления других коммерческих организаций, не посещать игорные заведения. В которых проводятся азартные игры и (или) принимаются ставки на пари, не работать по совместительству, а также на основании гражданско-правовых договоров в других коммерческих организациях (за исключением преподавательской и научно-исследовательской деятельности), в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятий и организаций независимо от форм собственности. Процитировала все дословно. Моя подруга работает там же офис-менеджером и говорит, что такие требования вписаны в контракты всех сотрудников. Законны ли такие требования?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности устроиться на новую должность после увольнения с государственной службы - разъяснение ст.12 273-ФЗ

Я планирую уволиться с государственной гражданской службы и устроиться в поднадзорную организацию. Должность на которую я хочу устроиться в поднадзорную организацию по функциональным обязанностям не совпадает с моими обязанностями на гос. службе. Но государственные услуги в отношении данной организации оказывались. П.1 ст.12 273-ФЗ установлено, что гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Вопрос: может комиссия отказать в согласовании увидев наличие конфликта интересов, только потому, что я ухожу работать в поднадзорную организацию. То есть, в письме-уведомлении которое пришлет поднадзорная организация в госуд. Организацию будут указаны должностные обязанности которые не входили в обязанности государственного служащего.

Читать ответы (4)

Можно ли уволить гражданского служащего за работу по совместительству?

Гражданский служащий подал представителю нанимателя заявление, в котором сообщил о своем намерении работать по совместительству в некоммерческой организации, указав, что при этом конфликт интересов не возникнет. Представитель нанимателя, тем не менее, передал этот вопрос на рассмотрение комиссии по урегулированию конфликта интересов. В ходе заседания комиссии было установлено, что гражданский служащий, не дожидаясь ее решения, уже приступил к работе по совместительству. Может ли он быть за это уволен с гражданской службы?

Читать ответы (1)

Может ли военнослужащий работать в гражданской организации под видом преподавательской или научной деятельности

Я военнослужащий, офицер, нахожусь в настоящий момент на военной службе, могу ли я работать в гражданской организации под предлогом преподавательской, научной и т. п. деятельности, предусмотренной законодательством? Каково наказание за подобную деятельность, накажут ли за это руководство принявшей организации?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов при выигрыше в торгах - как избежать его в образовательной организации?

В нашей образовательной организации работает работник по внешнему совместительству, а в другой организации этот работник числится директором! Так вот наша организация объявила торги на изготовление сборников и его организация выиграла в торгах! Подскажите пожалуйста можно ли избежать конфликт интересов? Заранее спасибо!

Читать ответы (7)

Что происходит, если организация не вступила в СРО в означенное время?

Согласно изменениям, внесённым в Градостроительный кодекс, все организации, занимающиеся строительством и проектированием, для осуществления их дальнейшей деятельности должны до 01.01.2010 г. вступить в соответствующую саморегулируемую организацию. Что происходит, если организация не вступила в СРО в означенное время? Может ли она в течение января это сделать? Какие последствия (ограничения) накладывает на организацию её невступление в СРО? Делает ли деятельность организации полностью незаконной отсутствие свидетельства, выданного СРО? Может ли организация участвовать в конкурсах и аукционах, проводимых за счёт средств не государственных и муниципальных бюджетов, а за счёт средств коммерческих организаций?

Читать ответы (1)

Можно ли купить иностранную валюту в обменном пункте за наличный расчет для выдачи работнику, направляемому в загранкомандировку?"

1) Раскройте соотношение между понятиями «уполномоченный банк» и «кредитная организация»: все ли уполномоченные банки являются кредитными организациями; все ли кредитные организации являются уполномоченными банками? Сформулируйте состав лицензий на осуществление банковской деятельности, которыми должен обладать уполномоченный банк. Какой источник информации о лицензиях кредитных организаций можно использовать для определения того, является ли конкретная кредитная организация уполномоченным банком? 2) В настоящее время валютное законодательство представляет собой неоднородный нормативный комплекс. Перечислите виды и названия основных нормативных правовых актов в этой области:  законодательной власти РФ;  Президента РФ;  Правительства РФ;  органов исполнительной власти РФ;  ЦБ РФ (Банка России). 3) "Наша организация не имеет валютного счета. Можно ли купить иностранную валюту в обменном пункте за наличный расчет для выдачи работнику, направляемому в загранкомандировку?"

Читать ответы (2)

Мотивация и возможность организации отказать в переводе зарплаты на карту другого банкаи основание для этого

Может ли организация отказать сотруднику в переводе заработной платы в другой банк на карту другого банка, отличную от зарплатного проекта в организации? Чем это может быть мотивированно? Коллективным договором? Достаточно ли этого только? Если например сотруднику не подходят условия обслуживания в банке зарплатного проекта, этого основания достаточно для требования перевода зарплаты в другой банк?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подрабатывающий работник в Банке - как поступить, когда предлагается работа по совместительству?

Волгоград - онлайн услуги юристов