Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема задержки выплат пособия по уходу за ребенком - как подать жалобу в инспекцию труда из другого города?

08.10.2014, 15:15
• г. Краснознаменск

Я состою в трудовых отношениях с ООО «Стройтранс», находящимся по адресу: 241020, г. Брянск, проезд Московский, д. 12 в должности инспектора О.К. Руководителем организации является генеральный директор Юнусов А.А. тел.: (4832) 67-68-61.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. За время отпуска работодатель ежемесячно задерживает мне выплаты пособия по уходу за ребёнком. Задержки достигают, иногда по 2 месяца невыплаты. Так, по состоянию на октябрь 2014 г., пособие за август мне перечислено не было вовсе. В устной форме бухгалтерия моей организации оправдывает свои действия отсутствием денежных средств даже на заработную плату своим работникам, однако, выплаты заработной платы работникам осуществляются всегда гораздо раньше, нежели перечисление моего пособия, как и в принципе в этом месяце. Я хочу подать завление в инспекцию труда, но загвоздка в том, что я живу в другом городе и подать заявление лично не имею возможности. Вопрос: Как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я отправить заявление по почте? Примут ли его в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете направить заявление почтой. Лично относить не обязательно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валентина
14.07.2015, 14:19

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и какая ответственность у работодателя?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?
Читать ответы (1)
Ольга
17.09.2019, 15:40

Задержка выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком - как действовать в данной ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск кончился 14.08,а с 15.08 начался отпуск по уходу за ребёнком. Работаю официально в ИП, заработную плату выплачивают 15 числа. 15. 08 получила выплаты по беременности и родам. 15.09 должна была получить ежемесячное пособие до полутора лет, но работодатель на 17.09 ничего мне не перевёл. На мой вопрос почему мне ничего не выплачивают она ссылается на бухгалтерию, что там новый бухгалтер и какие то проблемы. Документы все на выплату пособия и заявление я подала до 15.08. Подскажите пожалуйста как мне правильно действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Евгения
26.07.2010, 12:30

Никак не прокоментировав причину невыплаты заработной платы.

Работаю главным бухгалтером в организации. Директор не выплатил заработную плату за июнь и уехал в отпуск. Никак не прокоментировав причину невыплаты заработной платы. Вопрос:1. могу ли я уволиться без отработки в данной ситуации.2 на чье имя писать заявление, так как уехав в отпуск, директор не назначил какое-либо лицо, заменяющее его на время отсутсвия. И еще такой вопрос, как может быть расценено мое действие, если я без ведома директора с расчетного счета организации перечислю денежные средства (задолженность по выплате заработной платы) на свой лицевой счет.
Читать ответы (1)
Анатолий
25.03.2020, 17:26

Как выплачивать заработную плату сотрудникам микропредприятия в период нерабочей недели?

Всем здоровья и доброго дня! Хотел бы уточнить, каковы действия работодателя микропредприятия (ООО) в плане заработной платы. Поступлений нет, неделя нерабочая. Каким образом выплачивать заработную плату сотрудникам? И в случае невыплаты заработной платы в связи с отсутствием деятельности и поступления средств (что вызвано форс-мажором), существуют ли правовые основания для невыплаты или отсрочки выплаты заработной платы. Также прошу уточнить по поводу сотрудниц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком... Спасибо большое!
Читать ответы (11)
Ирина
30.07.2015, 10:43

Возможное закрытие организации - влияние на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 23 августа. Сейчас занимаюсь оформлением документов пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сообщили сегодня что вероятно до окончания моего декрета организация прекратит свое существование либо филиал в городе закроют. Скажите положена ли мне ежемесячная выплата этого пособия (средней заработной платы) в случае закрытия организации вовсе? Если да,то где ее получать и куда обращаться?
Читать ответы (1)
Дьяконова Яна Александровна
15.06.2012, 23:16

Как получить пособие по уходу за ребенком, если предприятие ликвидировано и отказывается выплачивать?

У меня такая проблема... В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
20.05.2012, 13:56

Как будет считаться исковая давность в данной ситуации и как мне правильнее поступить.

Уволился с ООО. За работодателем остался денежный долг по зар. плате. Территориально работодатель находится в другом городе. Я написал письмо в инспекцию по трудовым спорам и попросил разобраться в моей ситуации. Заявление приняли и перенаправили письмом по месту нахождения работодателя. Письмо писал когда еще находился в трудовых отношениях с работодателем. На данный момент мне вернули трудовую книжку письмом с уведомлением и часть денег, но решения инспекции так и небыло. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Как будет считаться исковая давность в данной ситуации и как мне правильнее поступить. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ксения Сергеевна
03.07.2014, 14:42

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Читать ответы (1)
Олеся
25.12.2012, 21:22

В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос! Хочу на работе отказаться от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначения пособия, чтобы это пособие получал мой муж (у него заработная плата больше чем у меня). В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и справки о том, что отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не назначалось. Правомерны ли действия работодателя? Если да, то подскажите другие варианты. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)