Ссылайтесь на трудовой кодекс
Ранее нормы и порядок возмещения расходов за подвижной, разъездной характер работ были утверждены постановлением Минтруда России от 29.06.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации"*(253), которое в апреле 2004 г. было отменено, и этот вопрос не был урегулирован законодательно до вступления в силу 6 октября 2006 г. настоящей статьи.
В ТК определен открытый перечень расходов, которые работодатель обязан возместить работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также при работе в полевых условиях, проведении работ экспедиционного характера.
Размеры и порядок возмещения расходов работников в связи со служебными поездками, а также перечень работ, профессий, должностей работников, которым производятся такие выплаты, определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовым договором независимо от того, за счет какого источника осуществляется финансирование работодателя.
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
