Работаю на предприятии с 04.02.02. Сейчас хочу пойти в отпуск. Какое количество оплачиваемых дней мне должны предоставить.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Согласно ст.122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (стб 115 ТК РФ).

Обращаю Ваше внимание на следующий момент: согласно ст.127 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Приятного Вам отдыха.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение