Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена с работы по организационным штатам во время беременности - как восстановиться и какие действия предпринять

09.10.2014, 20:27
• г. Мурманск

Была уволена с работы по орг. штатам с 1 июня 2014 года, сейчас узнала, что на тот период была уже беременна (сказался стрес на фоне увольнения), справка о сроки беременности на руках. Вопрос: 1. каковы у меня шансы восстановиться на работе 2. какой порядок моих действий (нужно ли писать заявление на предприятие о восстановление, если да, то какой формы), следует ли обращаться в трудовую инспекцию, или сразу с исковым заявлением в суд. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

добрый вечер. вы имеете право востановиться вы же ушли не по собственному желанию . если вам откажут то обращайтесь в трудовую инспекцию.

Также я могу оказать вам помощь в составлении заявления или жалобы в трудовую инспекцию, пишите мне в личное сообщение или на почту. я с радостью помогу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.07.2013, 10:11

Восстановление после увольнения по сокращению штата во время беременности - необходимые документы и форма заявления

3.07 я была уволена по сокращению штата, 20.07 я узнала о том, что беременна, срок около 5 недель, то есть на момент сокращния я уже была беременна. Могу ли я восстановиться на прежнюю работу? Какие документы для этого нужны и по какой форме писать заявление? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
21.05.2013, 13:02

Как восстановиться на работе после увольнения и беременности - требуемые документы и адреса для обращения

12 апреля 2013 г была уволена с работы по согласию сторон (подвело к этому руководство). 15 мая 2013 г узнала, что беременна. УЗИ коммерческой клиники подтвердило срок беременности 5 недель. Могу ли я восстановиться на работе, какие для этого нужны документы и куда обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
10.07.2013, 16:53

Работник, уволенный по сокращению штата и обнаруживший беременность, задается вопросами

Уволили по сокращению штата, в течении месяца узнала, что беременна: написать заявление работодателю о восстановлении или нужно сразу обращаться в суд? И еще, если восстановят по заявлению, то в какой срок?
Читать ответы (1)
Андрей
31.05.2006, 03:50

Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения

Имеет ли право инспекция по охране труда восстановить на работу работника по истечении 10 месяцев со дня увольнения. Ведь сроки по восстановлению на работе по суду 1 месяц, а в инспекции меня прконсультировали, что если через инспекцию восстановление не имеет срока давности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
29.11.2012, 07:33

Прошу указать в какой срок мне необходимо обратится в суд с вопрос изменения даты увольнения.

Я был уволен по сокращению штата 30.06.2012 г., обратился в суд 15.07.2012 г. с иском о востановлении на работе В ходе рассмотрения дела в октябре 2012 года выяснилось, что предприятие ликвидировано 01.07.2012 г. В исковом заявлении я не изменил дату увольнения по ликвидации предприятия. В решении суда от октября 2012 года указано, что с изменением даты увольнения я не обращался. Прошу указать в какой срок мне необходимо обратится в суд с вопрос изменения даты увольнения. Заранее благодарен всем ответившим, огромное спасибо уважаемые юристы!
Читать ответы (1)
Василий
04.09.2013, 21:33

Как восстановиться на работе после незаконного увольнения, если уже работаешь в другом месте?

У меня очередной вопрос: в прошлом году уволили по статье якобы за неисполнение трудовых обязанностей. Я сразу же устроился на другую работу и подал в суд на восстановление. Сегодня, спустя почти год, суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе. Завтра необходимо явиться к работодателю и приступить к работе. Но я ведь уже работаю в другом месте! Работать на прежнем месте работы я не желаю - сразу же после восстановления напишу заявление на увольнение. Что мне нужно сделать? Увлиться с нынешнего места и восстановиться в прежнем, потом сразу уволиться и опять поступить на нынешнюю? Или можно как-то восстановиться без увольнения с нынешнего места, например восстановление совместителем?
Читать ответы (1)
Инна
24.05.2012, 20:32

Восстановление на работе при беременности - шансы и документы.

01.05.2012 г Я уволилась по собственному желанию. Но только сегодня 24.05.2012 г. узнала что беременна, Справок пока нет. Скажите каков срок восстановления на прежней работе по причине беременности и есть ли вообще шансы на востановление? Какие док-ты нужно предоставить работодателю и в какие сроки (если они ещё не прошли). Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
01.07.2014, 16:22

Как отозвать увольнение и вернуться на работу в случае беременности?

Подписала увольнение по соглашению сторон 26 июня 2014 г, дата увольнения 14 июля 2014 года, узнала что беременна, есть ли возможность отозвать заявление по соглашению, либо вернуться на работу через суд?
Читать ответы (9)
Анна
20.02.2020, 20:38

Увольнение по сокращению штата - как узнать свои права и защитить их, если вы беременны

Иванова была уволена с работы по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ). При этом в день предупреждения об увольнении она была персонально предупреждена о предстоящем увольнении, но написала заявление, по которому просила уволить ее по сокращению штата до истечения срока предупреждения. Лишь после увольнения она узнала, что беременна и в момент увольнения находилась в состоянии беременности, о чем ей была выдана соответствующая медицинская справка.
Читать ответы (1)