Требование возврата не выплаченной заработной платы и возможность требовать большего вознаграждения при отсутствии трудового договора
Работал в одной организации 2 года и 1 месяц. Трудовой договор не оформляли, но запись в трудовую книжку после увольнения сделали - отмечено, что работал именно тот срок, который я указал выше. Часть зарплаты была белой (МРОТ - 5000 или около того), остальная - нигде не учитывалась, насколько я понимаю. По моим подсчетам, передо мной образовался долг около 70 тысяч рублей. (с учетом черной зарплаты) Руководитель говорит, что по документам моя зарплата была в районе 5 тысяч, и вся она была выплачена. Долг в 70 тысяч он мне не вернул.
Подскажите, есть ли у меня основания требовать с него эти не выплаченные 70 тысяч? И еще вопрос - раз трудового договора не было, то и на зарплату в 5000 я не соглашался. Значит ли это, что я могу требовать с руководителя больше (т.е. столько, сколько он обешал на самом деле)?
у вас не получится вернуть долг,потому что по черной зарплате нет никаких документов
СпроситьАлексей! доказать подобную задолжность будет практически нереально. Перспективы в нашем регионе у такого дела слабые.
По второму вопросу... опять же, как вы планируете доказывать эти самые "обещания"?
Спросить