Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует согласие на обработку личных данных, включающих приватные сведения - насколько это правомерно и стоит ли соглашаться?

10.10.2014, 13:20
• г. Красноярск

Работодатель подсовывает для изучения постановление нашего ооо на обработку персональных данных. Но в итоге просит подписать согласие на обработку персональных данных.

Некоторые пункты, а именно: имущественное положение;

социальное положение; сведения о составе семьи; место работы или учебы членов семьи и родственников;

характер взаимоотношений в семье, являются вопросами моей частной и семейной жизни.

Насколько правомерно требовать это согласие и стоит ли его подписывать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Насколько правомерно требовать это согласие и стоит ли его подписывать?

---подписывать его или не подписывать. решаете вы.

Спросить

Т.е. это не обязательное условие для продолжения работы? и работодатель не может меня заставить подписать, используя административное давление?

Спросить

А расскажите мне, пожалуйста, без Ваших персональных данных он будет платить за Вас налоги, страховые взносы, взносы в пенсионный? Это не Вы вчера вопрос про хранение персональных данных в поликлинике спрашивали? Ну сдали Вы паспорт, ИНН, СНЛС, но это же не значит, что этих номеров не существует, они есть, просто у Вас на руках бумажек подтверждающих нет. В судебной практике и такой случай есть- символику нечистого в паспорте православными крестами зарисовать, а в графе "личный код" поставить надпись "Отрекаюсь". Будьте объективны. Ваш работодатель поступает правильно - закон кривоват.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги