Работают они в смену 12 * 12 + 2 суток отдых, просили уйти по-хорошему не уходит.
Я главный бухгалтер дома интерната для пожилых граждан и инвалидов. На момент открытия нашего года 4 года назад у нас небыло возможности выбирать хороших медицинских сестер и брали кого попало, теперь не можем избавиться от медсестры палатной отделения милосердия которая очень груба и беспардонна в отношении пожилых людей она больна эпилепсией у нее есть замечание и выговор за такое поведение, подскажите как нам быть. Работают они в смену 12 * 12 + 2 суток отдых, просили уйти по-хорошему не уходит.
Если работник ранее подвергался дисциплинарным взысканиям (в течении года), то возможно уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 440 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Оплата труда почтовой медсестры при убытии в отпуск - вопросы и ответы
Организация сокращает меня из-за лишнего бухгалтера, несмотря на расширение деятельности
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Дальний родственник оставлен на улице после написания заявления об уходе из дома-интерната - куда обратиться за помощью?
Права медицинской сестры и ее роль в уходе за пациентами в состоянии алкогольного опьянения
График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.
Правомочность директора в вынесении выговора главному бухгалтеру и возможные последствия
