Работают они в смену 12 * 12 + 2 суток отдых, просили уйти по-хорошему не уходит.

• г. Нижний Новгород

Я главный бухгалтер дома интерната для пожилых граждан и инвалидов. На момент открытия нашего года 4 года назад у нас небыло возможности выбирать хороших медицинских сестер и брали кого попало, теперь не можем избавиться от медсестры палатной отделения милосердия которая очень груба и беспардонна в отношении пожилых людей она больна эпилепсией у нее есть замечание и выговор за такое поведение, подскажите как нам быть. Работают они в смену 12 * 12 + 2 суток отдых, просили уйти по-хорошему не уходит.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Если работник ранее подвергался дисциплинарным взысканиям (в течении года), то возможно уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Спросить
Пожаловаться
Кристина
24.11.2017, 15:32

Регулирование выплаты трудовой пенсии инвалидам, проживающим в домах-интернатах

Мой отец в результате трудового увечья стал инвалидом 1 группы. Он был помещен в дом-интернат для инвалидов. Трудовая пенсия по инвалидности полностью уходит на оплату услуг дома-интерната. Какими нормативно-правовыми актами регулируется выплата трудовой пенсии инвалидов, находящихся в домах-интернатах для престарелых и инвалидов? Правомерно ли направление трудовой пенсии в полном объеме на оплату услуг дома-интерната?
Читать ответы (2)
Сидоний
05.09.2017, 11:17

Оплата труда почтовой медсестры при убытии в отпуск - вопросы и ответы

Добрый, день! Работаю в военно-морском госпитале ЧФРФ, почтовой медсестрой. Подскажите при убытии в отпуск процедурной медсестры, на палатную медсестру смены возлагаются ее обязанности. Получается, что за рабочую смену палатная медсестра выполняет обязанности двух сестёр. Как в таком случае происходит оплата труда почтовой медсестры. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся Николаевна
09.11.2017, 12:37

Организация сокращает меня из-за лишнего бухгалтера, несмотря на расширение деятельности

Добрый день! Я работаю бухгалтером в организации. Сейчас меня увольняют по сокращению. Но полгода назад взяли еще одного бухгалтера, а сейчас говорят, что два бухгалтера им не нужно. Хотя работы стало больше и планируется расширение деятельности предприятия, сотрудники говорят, что потом возьмут еще кого-то. Я конечно понимаю, что главный бухгалтер просто хочет избавиться от меня таким образом, т.к. весной она просила меня уйти по соглашению сторон (она хотела устроить свою невестку на мое место) и я ей отказала. Она ещё тогда сказала, что не хочешь по хорошему - уйдешь по другому. Работа находится недалеко от моего дома и меня устраивает. В штатном расписании есть 0,5 ставки экономиста, но главный бухгалтер оформила на нее своего сына по внутреннему совмещению (он работает у нас менеджером). Других свободных ставок нет. У меня два вопроса: должны ли мне предложить 0,5 ставки экономиста? И правомерно ли моё сокращение?
Читать ответы (3)
ЕВА
09.01.2012, 19:20

Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.
Читать ответы (1)
Ольга
07.08.2015, 07:58

Дальний родственник оставлен на улице после написания заявления об уходе из дома-интерната - куда обратиться за помощью?

У нас сложилась такая ситуация, наш очень дальний родственник находился в доме-интернате для инвалидов (у него нет ноги), он всю жизнь жил по интернатам. В этом интернате что-то произошло и он написал заявление об уходе (не без помощи сотрудников этого интерната) по собственному желанию не имея при этом места для проживания (остался на улице). Сотрудники этого интерната привезли его к нам на порог дома, так как знают что мы его родственники, но нам он ненужен. Он остался прописан в этом доме интернате, т.е его пенсия за содержание идет туда. Когда мы пришли в этот интернат нам сказали что все законно он сам отказался у них находится. Но по сути он остался на улице. Подскажите куда нам обратиться? Потому что-то они назад его не берут.
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
03.10.2013, 16:46

Права медицинской сестры и ее роль в уходе за пациентами в состоянии алкогольного опьянения

Имеет ли право медицинская сестра когда поступает больная в терапевтическое отделение в алкогольном опьянении, (судорожный синдром) предложить чтобы родные остались ухаживать за ней (так как она не способна контролировать себя)? при этом медсестра слышит ответ: что им некогда, некуда деть ребёнка. На что они сопротивляясь указывают, при том крича на всё отделение, что даже проснулись пациенты из соседних палат, далее они медсестру обозвали нецензурной бранью, типа:-Кого ты из себя корчишь, и может ты сама не трезвая., Она им ответила? Не кричите, закройте рот. При этом они написали докладную, хотя медсестра сделала все указания врача, и они довели медсестру до депрессии, и медсестра оказалась виноватой. Неужели у нас медсёстры не имеют право на слово? И ещё один вопрос., сколько человек должна обслуживать одна медсестра в терапевтическом отделении? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Неля
08.09.2011, 05:58

График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.

Работаю мед. сестрой в интернате отд. Милосердие. День-10 часов. Ночь-14. График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает. Как по закону? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
28.04.2017, 16:26

Правомочность директора в вынесении выговора главному бухгалтеру и возможные последствия

Скажите, пожалуйста, может ли директор объявить главному бухгалтеру выговор за то, что она не сказала ему о переходе на лучшее налогообложение для организации? И чем это грозить может кроме выговора, если он правомочен это сделать? В ТД написано, что главный бухгалтер подчиняется директору, а в должностных обязанностях, что главный бухгалтер осуществляет организацию бухучета и контроль экономного использования.
Читать ответы (4)
Константин
08.08.2016, 22:47

Регламент проведения замечания и выговора в учебных заведениях - поиск и нарушение

Есть ли регламент проведения замечания и выговора для учебных заведений? В договоре с учебным заведением сказано что замечание, выговор, исключение являются методами дисциплинарного воздействия. Был уже сделан выговор публично перед студентами а перед ним замечание. Но "жертва выговора" ничего не подписывала и ей слово на студенческом совете на котором был осущ выговор не дали. Хочу зацепиться за нарушение регламента выговора.. если такой существует. Подскажите где его найти.
Читать ответы (1)
Александра
29.06.2016, 10:01

Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение