Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачены лишь часть отработанных часов при смене графика работы

11.10.2014, 17:46
• г. Тайшет

Работа по графику день, ночь два дня дома. По графику должна была работать 14 в ночь 17 в день 18 в ночь. Была отправлена в командировку с 14.09 по 20.09 сколько должно быть часов оплачено? Мне оплатили 34.5 часа Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет не правильно. так как командировочные тоже оплачиваются. также ночные в 2 размере т.е. как 1 час за 2 часа.( ночными часами признается время работника с 22.00 до 8.00 по местному времени).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тайшет - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
22.11.2013, 08:17

Вопросы оплаты переработки и выходных для работника с суммированным учётом рабочего времени

Я работаю по сменам, день ночь двое дома, у нас суммированный учёт рабочего времени за год, в декабре в графике работы поставили три выходных дня получилось 140 часов, при норме 175 часов, а в бухгалтерии говорят - эта переработка накопилась в течении года. Должна ли быть оплачена эта переработка или оплачены эти выходные дни?
Читать ответы (2)
Наталья
02.12.2016, 19:09

Отрабатывать ли педагогу часы в выходные после служебной командировки?

Должна ли я отрабатывать часы педагога в свои выходные, если в дни работы находилась в служебной командировке? Работаю педагогом дополнительного образования (20 часов в неделю), еду в командировку. На два дня командировки попадают занятия по расписанию (13 часов).
Читать ответы (1)
Светлана
04.06.2004, 15:44

По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.

Об оплате сверхурочных часов работы. Я работаю 12 часов (день + ночь), потом два дня выходных. По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше. Как должны оплачивать сверхурочные часы?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна Теплых
03.02.2022, 12:07

Оплата отработанных часов медсестры в стационаре - нужно ли писать заявление на внутреннее совместительство?

Я работаю медсестрой в стационаре день ночь два дня дома, за месяц по часам получается больше месячной нормы часов, должна ли я писать заявление на внутреннее совместительство или мне без заявления должны оплатить все отработанные часы?
Читать ответы (2)
Ольга
10.01.2019, 05:03

Нарушения при оформлении командировки и оплате предоставленного отпуска

В ноябре ездила в командировку с 11 по 14. День отъезда 11.11 был выходной, оплатили в двойне. Получив расчетный лист, командировки не обнаружила, в дни, когда ездила в командировку, значатся как отпуск за свой счет (не брала и заявления не писала). По основному графику отработала 184 часа (норма 161.7)+ добавочный табель по 12 часов за 4 дня (48 часов), по основному табелю должна же быть оплата за дни командировки? Имели ли право отправлять в отпуск без содержания (в тоже время когда числилась в командировке? Мне кажется тут куча нарушений. Так ли это?
Читать ответы (5)
Александр
06.01.2013, 08:25

График работы с 8 до 20, смена с 20 до 8, выходные 2 дня. Как применить короткую ночную смену и расчет оплаты?

У нас график работы с 8 до 20 следущий день с 20 до 8 ч потом два дня дома. Ночные оплачивают 4 часа как обычная ставка, 7 часов ставка+30%. Ночная смена должна быть на час короче, должно ли это применяться к нам и как?
Читать ответы (1)
Сергей
29.08.2021, 15:25

Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день

Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.
Читать ответы (1)
Григорий
20.11.2014, 00:26

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)