Вопросы заключения бессрочного трудового договора и получения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
₽ VIP

• г. Екатеринбург

Я работала по срочному трудовому договору, срок которого заканчивался 31 декабря 2007 года. Я написала заявление и со мной заключили новый договор до окончания беременности. Могу ли я рассчитывать на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и считать такой договор бессрочным? Если это невозможно где я могу получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если промежуток во времени между двумя срочными договорами составляет менее 2-х недель, то такие договоры в совокупности признаются одним бессрочным. Кроме того, хочу заметить, что срочный договор договор заключается только при определённых обстоятельствах. В Вашем случае Вам необходимо обговорить данный момент с работодателем, в случае его отказа обратится в Суд

С уважением, В.В. Татауров (Питерская-Фемида)

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов