Возможное нарушение - несоответствие адреса места работы в трудовом договоре и фактического расположения Пункта Б

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали

Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали, что "Трудовой договор является бессорочным" или же надо было написать, что "Трудовой договор заключается на неопределенный срок"?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу

Устраиваюсь на новое место работы. В трудовом договоре прописан пункт в котором указано, что если я буду направлена на курсы (обучение, повышение квалификации и т.п.), то должна буду отработать в этой организации не менее 18 месяцев, либо, если соберусь увольняться, обязана буду выплатить стоимость курсов. Насколько правомерно включение такого пункта в трудовой договор? Могу ли я потребовать исключить этот пункт из моего трудового договора?

Читать ответы (4)

Разрешено ли включать полиграфическую проверку в трудовой договор и как правильно указать этот пункт?

Правомерно ли включить пункт обязательной систематической проверки (или проверки при возникновении недостач) на полиграфе в трудовой договор? Если да, то как грамотно указать этот пункт в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор. Дата окончания работ в договоре не прописана. Меня интересует, если я уйду через семь месяцев в декрет, а работы по этому договору будут завершены, мне будут платить декретные или нет.

Читать ответы (1)

Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?

Как обезопасить работника от кадровика, который в трудовом договоре не приписывает рабочее место сотрудника. В суде очень сложно доказать, что ты работаешь на рабочем месте и это твое место работы-столкнулааь с такой ситуацией. Как заставить кадры, прописать в трудовой договор, доп. соглашением внести этот пункт и работу согласно состав. Работа охранника порта.

Читать ответы (1)

Вопрос о расторжении трудового договора при пожелании брака и возвращении на родину - возможно ли это согласно договору?

Я встречаюсь с девушкой, она из другой области учится у нас по направлению и по договору должна вернуться на родину для обязательной отработки. Я уже работаю в своем городе. Мы хотим пожениться, возможно ли будет расторгнуть трудовой договор супруги ссылаясь на пункт в договоре: студент по его просьбе до выхода на работу освобождается от исполнения договора с работодателем если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих оснаваниях, с учетом возможного места работы другого супруга, если позже-по месту работы супруга.

Читать ответы (1)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное нарушение - несоответствие адреса места работы в трудовом договоре и фактического расположения Пункта Б

Орёл - онлайн услуги юристов