Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новая директор наказала мою напарницу и пытается ограничить мою работу из-за моего статуса одинокой мамы

12.10.2014, 00:14
• г. Москва

Пришла новая директор и сказала моей напарнице что б она мне передала что б я не выходила на работу типо я ей не подхожу я официально устроена и я мама одиночка.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не имеет право. Не пишите никакого заявления на увольнение, если будет принуждать обратитесь в инспекцию по труду.

Спросить

Передайте директору, пусть сама не выходит на работу, потому что она Вам не подходит :)

Если официально устроены, не обращайте внимания на эти слова, просто выходите в свою смену и работайте, как и работали (иначе потом ничего не докажете , уволят за прогул, как если бы Вы сами прогуляли).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Игоревна
25.06.2016, 12:00

Мама лежала в больнице и на работе директор сказал, что больничный он не проводит, это значит она официально не устроена.

Мама лежала в больнице и на работе директор сказал, что больничный он не проводит, это значит она официально не устроина.
Читать ответы (2)
Анастасия
23.01.2011, 15:19

Статус официального трудоустройства - влияние наличия работающего медицинского полиса и непрозрачности руководства

Если в моём медицинском полисе стоит работающий, означает ли это, что я официально устроена. Я недавно прошла испытательный срок и директор внятно мне не отвечает на мой вопрос устроена ли я официально? Стоит ли мне продолжать работу. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Александра
25.08.2016, 07:03

Неожиданное требование после увольнения - магазин обвиняет меня и напарницу в недостаче

У меня такая ситуация. Я работала год в магазине с продуктами 13 августа я не стала там работать предупредила только напарницу, начальники даже не звонили не спрашивали где я как я, спустя 2 недели позвонили с наездом и сказали явиться на учет я как честный человек пришла сделали всю ревизию с напарницей они приехали перед закрытием на следующий день вызывают на работу и говорят что недостача 30000 тысяч, что делать? Я не устроена там была вобще и напарница тоже.
Читать ответы (1)
Оксана Вячеславовна
27.07.2014, 12:35

Стажировка без трудового договора - законность и рекомендации

Прошла собеседование в магазине, директор сказала, чтобы я завтра выходила на работу стажером. А на мой вопрос про трудоустройство она ответила, что официально мы тебя трудоустроим по окончанию испытательного срока и никакой трудовой договор на данный момент не заключим. Законно ли это? И как мне быть, стоит ли выходить на работу?
Читать ответы (1)
Евгений
23.04.2016, 03:37

Официальный устроенный продавец обязан выплатить не достачу неофициально устроенному коллеге?

Я работала в магазине официально устроина не была, второй продавец устроин официально, после ревизии вышла не достача. Хотя я и напарница знаем что такой не достачи не может быть. Могут ли они обязать выплатить не досточу не официально устроенного человека?
Читать ответы (1)
Евгения
07.12.2012, 12:32

Как правильно поступить, если заводят вас на работу, чтобы уволить с компенсацией в магазине Мебель на заказ?

Вопрос у меня такой. Я работаю в магазине Мебель на заказ. Вчера (в мой выходной) мне позвонил мой директор и сказал чтобы я сегодня или завтра пришла и написала заявление об увольнении, якобы наш магазин закрывается. Сказал, что мою напарницу (работаем мы с ней 2 через 2) уже уволили, и теперь нужно прийти мне. После этого звонка я позвонила напарнице и она мне сказала, что ни кто ее не увольнял, что она сама по собственному желанию уволилась. Как теперь правильно поступить мне, как мне от них добиться компенсации и не остаться в дураках?
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2012, 10:54

Уволена после прогула на работе - история сотрудницы с искусственным режимом труда

Прогуляла на работе одну смену. Работаю сутки через трое. Через трое суток допустили до работы, начальник сама позвонила чтобы вышла на работу а вечером начальник пришла и сказала дорабатывать смену и она меня увольняет. Устроена официально с исрпытательным сроком 3 месяца. Они еще не прошли.
Читать ответы (6)
Наталья
20.06.2016, 00:05

Вопрос - Может ли директор уволить сотрудника, который работал на другом месте во время больничного?

Находясь на больничном на основном месте работы' я два дня выходила на подработку на другой работе но мой директор сказала что уволит' права ли она.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.04.2018, 17:57

Вопрос о праве директора на увольнение напарницы после конфликта с клиентом и возможными последствиями

Добрый вечер! Работаем в химчистке, напарница нагрубила клиенту, точнее та поливала ее грязью, а напарница стояла и молчала, когда за клиентом закрылась дверь, напарница в сердцах произнесла не хорошие слова, а клиентка услышала из-за двери и написала жалабу. Директор хочет уволить напарницу по статье (только не знаем мы, что за статья) , а она мать одиночка, и у нее несовершеннолетний ребенок. Имеет ли право директор ее уволить?
Читать ответы (1)
Лариса александровна
02.05.2019, 08:32

Как отстоять свои права в ситуации с неправомерными обвинениями на работе

Работаю санитаркой отделения, обратилась к ответственной отделения: передать напарнице чтобы освободила мойку, так как мое время вышло и по графику отработала до 13.00, правда пришлось задержаться, ушла конечно с работы в 14.30 работы много. Ответственная отделением слышала как я озвучивала напарнице данное задание: я еще сказала ей проконтролировать. В понедельник пришла на работу, напарница оказывается сфотографировала место, где я оставила инструменты, Я соответственно прошла в помещение, чтобы срочно проверить работу, с меня затребовали объяснительную на основании служебной записки от напарницы, в которой говорится чтобы меня наказали, что я колдунья, занимаюся колдовством, в начале я отказалась писать но мне вручили письменный запрос по этому поводу. Я конечно напишу, но есть ли моя вина в этом. Я им сказала что приведу ответственного на тот день сотрудника, она им расказала, что не намерена прослеживать. За теми кто чем занимается. В результате на меня наложили взыскание и вынуждают чтобы я написала по собственному желанию, Подскажите пожалуйста, как я должна отстоять свои права. Спасибо.
Читать ответы (1)