Как оспорить лишение премии на бюджетном предприятии из-за незначительного нарушения графика работы

13.10.2014, 07:32

• г. Уссурийск

На бюджетном предприятии сложилась такая ситуация: директор обозлился на то, что в пятницу вечером часть работников гаражного комплекса ушла с работы не в 17-00, а в 16-00 (он неожиданно проверил факт наличия сотрудников на рабочих местах). К офисным работникам это никак не относилось. Итак, итогом стало его предупреждение, что если сотрудник (любой) приходит на работу позже 7-50 утра и если уходит раньше 17-10 с работы, то он лишается 100% премии. Если утром в 7-50 я еще могу приходить в офис, но в 17-10 уходить принципиально не собираюсь. Я точно не знаю, это требование было в лишь в устной форме или же оно еще и задокументировано. Допустим, что за то, что я ушел с работы в 17-01, меня лишают премии. Каким образом я могу это оспорить? Куда обращаться и с чем? Подписывать ли приказ о лишении меня премии (если таковой будет)? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

13.10.2014, 07:37,

г. Красноярск

Здравствуйте! Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Егор Александрович

13.10.2014, 07:44,

г. Хабаровск

Комментарий к ответу Сергеева Олега Сергеевича: простите, но от себя вы написали всего лишь первые две фразы, причем, ответив всего на одну часть вопроса. А остальное скопировали из текста закона. Лучше уж совсем не отвечать, чем так.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

13.10.2014, 07:47,

г. Пермь

От того что вы подпишите приказ или нет ничего не поменяется. Премии все равно лишат. Она выплачивается по усмотрению работодателя. Прокуратура Вам не поможет. Если уж жаловаться, то в инспекцию труда, а не в прокуратуру. С ней только время потеряете, потому что перешлют они вашу жалобу именно в инспекцию или посоветуют обратиться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России