Могут ли уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, если она забеременеет во время отпуска?

• г. Краснодар

У меня к вам вопрос: если находясь в декретном отпуске (3 года) я вновь забеременею меня имеют право уволить после трех лет декретного отпуска? Предположим: Выйти я не смогу после трехлетнего декретного отпуска, так как нет мест в детском саду и ребенок постоянно со мной. Но в тот же момент я беременна еще вторым уже. уволят ли меня в таком случае?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Выйти я не смогу после трехлетнего декретного отпуска, так как нет мест в детском саду и ребенок постоянно со мной. но в тот же момент я беременна еще вторым уже. уволят ли меня в таком случае?

---да уволят

Спросить

Уважаемая Дарья Алексеевна!

Увольнение не последует. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов