В бюджетной организации изначально был ошибочно поставлен оклад главному экономисту 10687-00 руб. А надо 9500-00 руб. Какой нужно издать приказ? В целом по зарплате она ничего не потеряла ей дали повыщающий коэффициент к окладу и довели з/плату как и получала при окладе 10687.

ПРИКАЗ О НАКАЗАНИИ ВИНОВНЫХ И ПРИВЕДЕНИИ ЗАРПЛАТЫ СОГЛАСНО ШТАТКИ

Ошибка при установлении оклада - какой приказ следует издать в бюджетной организации

Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.

Читать ответы (1)

Как исчисляется часовая ставка при оплате за переработку?

По договору работнику установлен: 8 часовой рабочий день, оклад 1671 руб., персональный повышающий коэффициент к окладу 2,0. Переработка 3 часа в день. При оплате за переработку, для исчисления часовой ставки, применяется ли к окладу повышающий коэффициент (2,0) или берется только оклад (1671 руб.)?

Читать ответы (3)

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности. Ничего не начисляют. При окладе 4656 вычесть коэффициэнт 25 процентов, то получается оклад 3725. Таких окладов нигде уже нет. По МРОТ Сахалинской области оклад составляет 5905 рублей без учета сельских. Куда обратиться за решением вопроса?

Читать ответы (1)

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Читать ответы (2)

Уменьшили заработную плату работнику культурной сферы - что на самом деле произошло?

Моё имя Сергей. Живу г. Прокопьевск Кемеровской обл. Работаю хормейстером во Дворце культуры. У нас в городе культработникам по высели оклады на 20% у меня был оклад 4880 руб. и + доплата, стимулирующий повышающий коэффициент К 4 2500 руб. Повысили мне оклад за счёт моего стимулирующего коэффициента К 4. Сейчас у меня оклад стал 5376 р. и повышающий К 4 оставили всего 500 руб. И получилось с повышением оклада на 20% у меня зарплата снизилась на 1104 руб. Работать меньше я не стал, что бы из-за этого уменьшить мне стимулирующий коэффициент К 4. Пожалуйста! Скажите! Имели они право таким способом уменьшить мою заработную плату? И откуда взялось такое распоряжение, что бы за счет моих денег повысить мне оклад на 20% и что бы зарплата снизилась на 1104 руб. За ранние благодарен Вам. Сергей.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие оплаты труда на расчет персонального повышающего коэффициента?

Персональный повышающий коэффициент начисляется на оклад. Я брала 3 дня без сохранения заработной платы. Сумма оклада уменьшилась, и уже от нее была рассчитана сумма персонального повышающего коэффициента, а не от полного оклада. Это правильно?

Читать ответы (2)

Исчисление оклада и условия повышающего коэффициента для педагогических работников с октября 2014 года

Как у педагогических работников исчисляется оклад с октября 2014 года? При каких условиях положен повышающий коэффициент к окладу? Повышающий коэффициент высчитывается для всего учреждения или применяется к окладу каждого работника?

Читать ответы (1)

Какой оклад использовать для выплаты премии в бюджетном учреждении?

ЗАДАЮ ВОПРОС УЖЕ 4 РАЗ. ПОМОГИТЕ ПЖЛ. Подскажите пжл. если в бюджетном учреждении оклад по штатному расписанию был 3800, применив повышающий коэффициент 1,5, согласно положению об оплате труда, оклад стал 5700,00. в конце года планируется выплата премии в размере оклада, какой оклад надо поставить 3800,00 или 5700,00?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка при установлении оклада - какой приказ следует издать в бюджетной организации

Волгодонск - онлайн услуги юристов