Я сотрудник МФО. Сегодня мне сообщили, что деятельность доп. офиса приостанавливается. Предложили написать заявление по собственному желанию. Разве это правомерно и что делать в такой ситуации?
Требуйте сокращение. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
В настоящее время писать заявление по собственному желанию не надо ни в коем случае. А в дальнейшем уже по ходу развития событий, консультируйтесь, что Вам дальше делать. Мой телефон указан.
Спросить
