Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки рассмотрения документов на получение разрешения в каждом органе, организации и структурном подразделении - согласование или отказ.

13.10.2014, 14:08
• г. Реутов

Каковы Сроки рассмотрения документов на предмет согласования либо отказа в согласовании получения разрешения в каждом органе, организации, структурном подразделении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обычно 30 суток

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Реутов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Юрьевна
25.07.2014, 16:22

Создание языковой студии в ООО - необходимость правильного оформления положения для получения образовательной лицензии

ООО (многопрофильная компания) создала структурное подразделение - языковую студию. При приеме документов на лицензию было сказано, что открывать образовательное структурное подразделение может только образовательное учреждение, хотя в новом законе об образовании так не сказано. Как правильно оформить положение о структурном подразделении ООО для получения образовательной лицензии?
Читать ответы (1)
Лилия
18.07.2014, 09:12

Неудачный аукцион из-за нарушения сроков согласования

Аукцион признан несостоявшимся, обращение о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком было направлено на согласование в контролирующий орган с нарушением сроков. В согласовании нам было отказано. Какие наши действия? Отправить отказ от заключения контракта на основании письма контролирующего органа с протоколом об отказе? На какую статью 44-ФЗ при этом ссылаться?
Читать ответы (1)
Олеся
23.03.2016, 22:54

Заголовок - Информация о дальнейшем рассмотрении заявления о предоставлении земельного участка в г.С...

По результатам рассмотрения Вашего заявления о предварительном согласовании предоставления в собственность земельного участка с кадастровым номером в г.С..., управление имущественных и земельных отношений подготовлен проект постановления и направлен на правовую и лингвистическую экспертизы и согласование с руководителями заинтересованных структурных подразделений и должностных лиц Администрации города С... При условии согласования проекта постановления копии распорядительного документа будут направлены в Ваш адрес. Разъясните что это значит и для чего экспертизы?
Читать ответы (1)
Галина
22.11.2013, 14:10

Судебный иск - установление границы земельного участка или понуждение к согласованию?

Проведено межевание земельного участка. Сосед смежного участка, с которым необходимо провести согласование границ - вообще никак не реагирует на наши просьбы согласования, либо представления возражений. Заказные уведомления на почте не получает принципиально. То есть, на сегодняшний день нет ни согласования, ни отказа, ни расписки в получении извещения, ни уведомления о вручении извещения почтальоном заказным письмом. С каким же иском тогда идти в суд: об установлении границ земельного участка или о понуждении к согласованию границы? Опубликование извещения в СМИ в данном случае не подходит, и в такими извещения в кадастровой палате сплошные отказы.
Читать ответы (3)
Алина
23.02.2015, 08:46

Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника

Я работаю в крупной организации в моем трудовом договоре закреплено структурное подразделение, может ли работодатель перевести меня на другое структурное подразделение если я не согласна? И что будет, если я выйду и буду работать на данном структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.03.2016, 22:14

Установка дверной перегородки на лестничной клетке - требуется ли согласование и что говорит фирма-консультант

Установлена дверная перегородка на лестничной клеткебез согласонвания, управдом говорит что нужно согласование, иначе податут в суд, мы обратились в фирму по согласованию, они сказали что предоставят нам письмо из районнного огпн. Достаточно ли этого?
Читать ответы (2)
Оксана
15.05.2017, 12:10

Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?

Работаю на муниципальной службе специалистом в структурном подразделении администрации (структурное подразделение имеет статус юридического лица), глава администрации издал распоряжение, что бы я временно исполняла обязанности начальника отдела в администрации (там объявлен конкурс на замещение этой должности), но оплата за счет структурного подразделения. Возможно ли исполнять обязанности в администрации, работав в структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Виктория
13.12.2015, 16:49

Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности

Работаю в МУП ОШС в структурном подразделении СШ №1. Заболел сотрудник в другом структурном подразделении СШ № 2. Имеет ли право руководитель без моего согласия-меня перевести в другое структурное подразделение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)