Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный принимается как оправдание прогулов, но за свой счёт или в счёт отпуска.

26.12.2007, 14:46
• г. Чебоксары

Я работаю в частной фирме. Фирма большая, стабильная, всё нравится, НО...

Хозяин всех заставляет работать по субботам и практически всегда все праздничные дни, которые не оплачиваются (только складской службе "за тяжёлый физический труд"). Отпуск у нас тоже только две недели в год. Больничный принимается как оправдание прогулов, но за свой счёт или в счёт отпуска. Сейчас вот на "новогодние каникулы" работаем 31 декабря, 3,4,5,8 января. Но зато, зарплата у нас неплохая для нашего города: официально 4 тыс. руб. + как говорят "в конверте" от 10 до 15 тыс. руб. А трудовой договор мы подписываем стандартный: отпуск 24 дня, выходные и праздники как положено, оклад 4 тыс. руб. - для отчётности всё красиво. Пробовали возмущаться и не подписывать, ответ один-кому не нравится уходите. Так как раз-таки нравится сама работа, а не условия. Получается, двойная ситуация: мы получаем зарплату в конвертах, но не имеем норм. Отдыха. И пожаловаться не можем никуда, т.к. у нас зарплата неофициальная. Что посоветуете? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Определиться... Чего ж Вы хотите...

Соблюдения норм ТК за 4 тыс. руб. в невыносимой обстановке (которую вам создадут...)

Или - того что имеете сейчас

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги