Оплата декретного отпуска и заполнение необходимых документов - что вам следует знать
Я работаю в фирме по трудовой книжке, но отпуск и больничный нам не оплачивают. Сказали что декрет оплатят т.к. его оплачивает госуд. Сейчас я готовлюсь уйти в декрет, скажие пожалуйста кто мне будет платить и какие мне надо заполнить бумаги перед уходом. Начальство как-то загадочно молчит, в собесе то же ничего не знают, надеюсь только на вас. Заранее огромное спасибо.
Больничный и отпуск Вам неоплачивают НЕЗАКОННО нарушение ст. 114, 183 ТК РФ.
Время нетрудоспособности, также как и отпуска по беременности и родам оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.
Для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам Вам необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности и написать заявление, после чего Вам обязаны предоставить отпуск по беременности и родам. В дальнейшем, по Вашему заявлению, Вам обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет (ст. 255 ТК РФ). Если у Вас такая нехорошая обстановка на работе в плане соблюдения трудового законодательства, советую писать заявления в двух экземплярах и брать входящие номера, а также делать копии прикладываемых документов.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
У меня вопрос, а компенсируются ли как-нибудь государством деньги фирмы, потраченные на меня?
Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!
Работнику отказали в оплате вкладыша к трудовой книжке из-за частой смены названия фирмы - что делать?
Могу ли я использовать два отпуска перед уходом в декрет, или только один?
