Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одинокая мама в декретном отпуске - возможности и выплаты при уходе с работы

14.10.2014, 11:08
• г. Москва

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске До выхода на работу осталась 1 неделя.

Являюсь одинокой мамой. Перед новым годом мне сообщили (по телефону), что должность подлежит сокращению. Вакансий нет. Предлагали уйти по соглашению сторон. Тогда я отказалась, но сейчас ситуация немного изменилась и я скорее всего собираюсь уйти. Помогите пожалуйста! Если оставаться, то что мне положено как одинокой маме. И если уходить, то что положено по выплатам. Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравсвуйте, Екатерина!

Вам нужно по ст.78 ТК РФ уволиться по соглашению сторон со своими условиями. Минимум три оклада. Обращайтесь, есть соглашение.

Спросить

В Вашем случае увольнение по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).)

Спросить

Константин Андреевич, спасибо за ответ. Меня уверяют, что могут выплатить максимум три оклада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.10.2015, 10:24

Декретный отпуск - какие варианты предложит работодатель при написании заявления о выходе?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 г 10 мес, у нас на работе сокращение, мою коллегу сократили, мне предлагают уйти по соглашению сторон. Я отказалась, т.к. мне нужна работа. Вопрос, если я сейчас напишу заявления о выходе из декретного отпуска, что мне должен предложить работодатель?
Читать ответы (2)
Инна
05.06.2010, 21:08

Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
18.02.2015, 01:12

Выплаты при досрочном прекращении трудового договора в связи с сокращением должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

На работе происходит реорганизация. Занимаемая мною должность подлежит сокращению. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работу мне выходить только в конце марта этого года. Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены по сокращению, если я подпишу соглашение о досрочном прекращении трудового договора после предварительного уведомления о сокращении моей должности. И могу ли я подписать такое соглашение сразу после уведомления?
Читать ответы (1)
Ольга
05.03.2015, 22:22

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна ворым. Моя должность по основному месту работы подлежит сокращению по выходе из декретного отпуска. В день выхода на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Каковы действия работодателя, если я принесу справку о беременности?
Читать ответы (1)
Диана
15.04.2014, 22:24

Когда лучше согласиться и как это отразится на записях в трудовой книжке и стаже?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. До выхода на работу осталось 2 недели. Работодатель предлагает уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. Говорит, что моя должность сейчас не нужна и для нее не предусмотрен ФОТ. Правомочно ли это? И если я соглашусь, когда лучше это сделать до выхода из декрета или после? Имеет ли это значение на записи в трудовой книжке и стаж?
Читать ответы (1)
Светлана
03.12.2020, 18:46

Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. в 1,6 я выходила на работу и в отделе началось сокращение, мне предложили уволится по соглашению сторон, но я ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. После выхода из отпуска при сокращении мне положены компенсации или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2015, 15:32

Как правильно поступить в ситуации с сокращением должности в декрете и предложением работать 2 месяца без вакансий

Как правильно поступить в моем случае. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, на момент моего отпуска, мою должность сократили. Сейчас мне нужно выходить на работу, а вакансий нет. мне предложили ходить 2 месяца на работу за свой оклад, а потом уйти по сокращению. Я имею чернобыльские льготы и у меня муж инвалид 2 группы (рабочая). Заранее спасибо за Ваш ответ.
Читать ответы (2)
Алена
25.12.2012, 19:55

Соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (по заявлению до 3-х лет). На работе сейчас проходит реорганизация. Вызвали по телефону на работу и предложили (настойчиво, но тактично) написать заявление на перевод на другую должность с окладом не менее предыдущего. В проекте доп. соглашения, который мне дали, указано только название новой должности и новый оклад. Подписать надо до 31 декабря (осталась неделя). В случае отказа от перевода, объяснили, что выведут должность за штат и по выходу с отпуска уволят с выплатой двухнедельного пособия. Подскажите пожалуйста: 1. Данная ситуация обоснована с юрид. Точки зрения? 2. Почему они так спешат? Разве нельзя сделать перевод при выходе из отпуска? Спасибо, Алена.
Читать ответы (1)
Светлана Александровна
06.04.2014, 16:53

Выход из декрета на работу - ожидания и возможные препятствия

Хочу выйти из декрета на работу. На момент выхода ребенку исполнится 1 год и 10 мес. Моя должность сокращена. (100% сокращение всего отдела в организации). На момент сокращения отдела мне предлагали должность намного ниже занимаемой с маленьким окладом. Я отказалась. Теперь я в отделе кадров на плохом счету. На что мне рассчитывать при выходе на работу? Могут ли мне сказать, что свободных вакансий нет (если даже они есть!), или предложить должность с маленьким окладом? Какие статьи ТК мне изучить для эффективного отстаивания своих интересов?
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2014, 08:55

Многодетная мама в декрете - проблемы сокращения на работе и поиски новой должности

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске.06.01.2015 исполняется 3 года детям. Я многодетная мама. Работа в бюджетном учреждении в должности заместителя главного бухгалтера. На работе мне сообщили, что мою должность с 01.01.2015 сокращают. Мне они могут предложить работу только на время декретного отпуска ведущего бухгалтера. На данную должность я не буду соглашаться, так как буду искать работу на должность главного бухгалтера или заместителя. Имею трудовой стаж в данных должностях около 10 лет. Подскажите как должно по закону проходить сокращение, сколько месяцев я буду получать пособие.
Читать ответы (1)