Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное урезание зарплаты и отсутствие оформления - что делать в подобной ситуации?

29.12.2007, 20:45
• г. Ханты-Мансийск

Мой вопрос был под номером 508132. Отработала почти месяц (с 1 декабря) без выходных... не выходила только 26 и 27 декабря по болезни... Когда вышла на работу нашли второго администратора... и мне сообщили что будем работать через день... Получается, что я отработала 26 дней без выходных с 9 утра до 8 вечера. За месяц работы без выходных мне обещали з.п 10 000 р. От мастеров услышла, что директриса из зарплаты вычтет некоторую сумму как штраф, за то, что я отказываюсь мыть полы! В Должностной инструкции сказано: "Администратор обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории" (это значит я должна мыть полы и чистить снег!?!?!) Меня так и не оформили по закону...

30 декабря работаю последний день (увольняюсь).

Законно ли директриса урезает мне зп? И скажите пожалуйста, чем можно напугать моего работодателя, если она вообще не захочет мне платить (скажет, что это был испытательный срок! ).

Заранее, БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Вера.

1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при заключении трудового договора в письменной форме должны были оговорить условиЯ

- об испытательном сроке. Если это не было сделано, то Ваш трудовой договор заключен БЕЗ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА;

- о графике работы и режиме рабочего времени: ежедневно, через день, ежедневное время ачала и окончания рабочего дня. Если работодатель изменяет существенные условия труда (а графиик работы относится к таковым), он должен предупредить Вас об этом не позднее двух месяцев в письменной форме. Продолжать или нет работу в новых условиях - решать Вам.

- установление штрафов и иных взысканий, не предусмотренных трудовым кодексом, является грубым нарушением трудового законодательства.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, которая может проверить Вашего работодателя и наложить штраф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги