Не будет ли проблем с тем, что договор уже существовал в сентябре, когда было нарушение миграционного законодательства?

• г. Москва

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в нашей ситуации.

Гражданин РБ прибыл в мае, срок пребывания был до 10 августа, принимающая сторона я, гражданка РФ. 1 августа он подписал трудовой договор на год, с ИП. Но регистрацию никто не продлил, я была уверена, что этим заниматься теперь должен работодатель, а они сказали, что все вопросы решат, оформили в ПФР, а про миграционку не знали/забыли. Гражданин выехал из Рф в РБ по семейным обстоятельствам почти сразу после подписания договора, находился в отпуске за свой счет. Сейчас будет приезжать обратно, проживать на моей территории.

Итаааак, вопрос.

Можно ли прийти в УФМС мне, заплатить штраф за неподачу сведений об убытии ИГ, потом по его прибытию снова поставить его на учет к себе?

А позже написать ходатайство от ИП и продлить ему регистрацию по договору на год. Не будет ли проблем с тем, что договор уже существовал в сентябре, когда было нарушение миграционного законодательства?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов