Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества

Вопрос касается трудового законодательства. У нас малое предприятие (до 35 чел.) директор хочет ввести для всех срочные трудовые договора. 1 Нужно ли дополнительное соглашение для заключения этих договоров с сотрудниками или достаточно устного согласия? 2 Что дает предприятию заключение срочных трудовых договоров? 3 что выгоднее срочный или бессрочный трудовой договор?

Читать ответы (1)

Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на

Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями

Какую форму трудовых отношений удобнее выбрать в случае одновременного сотрудничества с 2-мя работодателями без совмещения? В идеале, можно ли, вообще, иметь однотипные трудовые договора одновременно с несколькими работодателями? Если нет, то возможны ли следующие варианты: 1. Срочный трудовой договор и обычный трудовой договор. 2. Оба срочных трудовых договора. 3. Оба обычных трудовых договора. 4. Срочный или обычный трудовой договор и ГПХ Что рекомендует стандартная практика в данном случае?

Читать ответы (2)

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.

Читать ответы (3)

Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.

Господа юристы! Наше предприятие является субъектом малого предпринимательства. Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры. Ранее, при заключении данных трудовых договоров, соглашение сторон не требовалось. Срочный трудовой договор мог заключаться по инициативе работодателя либо работника. Сейчас же ст. 59 ТК РФ гласит: "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);" Вопрос: обязаны ли мы заключать новый трудовой договор на неопределенный срок с ранее принятыми работниками, работающими по срочному трудовому договору, или вносить письменные изменения в существующий трудовой договор в части формулировки обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора, указывая на то, что данный договор заключен по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?

Скажите пожалуйста, в чем отличие между срочным трудовым договором и договором подряда? Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора? Заранее благодарю. Наталья.

Читать ответы (1)

Назначенный директором школы - необходимость заключения трудовых договоров и срочных контрактов с пенсионерами

Меня назначили директором школы. Со мной заключили срочный трудовой договор. В данной школе ни с одним работником никаких трудовых договоров не заключали. Могу ли я как новый работодатель заключить трудовые договоры с работниками, а с пенсионерами - срочные, т.к. на новый учебный год происходит сокращение ставок, а пенсионеры мне грозились пойти в прокуратуру. Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом

Может ли работадатель заключать срочный трудовой договор с работником (педагогам) если он пенсионер по возрасту? И сколько раз подряд с одним и тем же работником можно заключать срочный трудовой договор? Есть ли какие-то ограничения по заключению срочного трудового договора? Может ли служить основанием для заключения срочного трудового договра основанием пенсионер по возрасту?

Читать ответы (11)

Инспектор отдела кадров предложил гражданину Ю.,пришедшему на работу заключить срочный трудовой договор.

Инспектор отдела кадров предложил гражданину Ю.,пришедшему на работу заключить срочный трудовой договор. На возражение Ю., что работа, на которую он нанимается не требует в соответствии со ст.59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Москва - онлайн услуги юристов