Может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность
Скажите пожалуйста, может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность, только потому, что у меня нет московской прописки, а есть регистрация? Заранее спасибо.
Уважаемая Жанна!
Российской трудовое законодательство и, в частности, ст. 22 Трудового кодекса РФ к обязанностям работадателя причисляют кроме прочего и обязанность "обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности". Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."
***"Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда." (Ст. 3 Трудового кодекса РФ)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности найма учредителя ликвидатором и выплаты ему заработной платы
В случае несогласия перевести сотрудника на более низкооплачиваемую должность, либо уволить.
Может ли работодатель сократить заработную плату сотрудникам при полном рабочем дне? И выплачивать 66% от зарплаты?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?
Могут ли беременную женщину перевести на другую должность на меньшую заработную плату, в связи с сокращением прежней должности.
Несогласие с сокращением и уменьшением заработной платы - куда обратиться с жалобой?
08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт.
