Кристина
04.02.2009, 15:05
Имееет ли право работодатель снижать зп,и тем более задним числом?
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация: 14 октября региональный директор оповестил сотрудников, что теперь наш оклад меньше на 5 400 руб. И в принудительном порядке мы в тот же день написали задним числом заявление - на переход на новый оклад. Заявление написали от 1 октября. Имеет ли он на это право?, если нет, то какие действия нужно предпринять?
Действия незаконны- обращайтесь в трудовую инспекцию
Спросить