Ошибка работодателя - отказ в льготной пенсии из-за неправильной информации в электронной корректировке
199₽ VIP
Работодатель ошибочно указал в договоре вместо полного дня неполный. Исправил свою ошибку, предоставив мне справку о полном рабочем дне. При назначении льготной пенсии пенсионный фонд присылает мне отказ в назначении пенсии, мотивируя тем, что этот самый работодатель прислал в пенсионный фонд электронную корректировку о том, что я работал неполный рабочий день. Но у меня на руках справка о полном рабочем дне. Что делать?
Обращайтесь в суд и вызывайте свидетелей на основании ст. 69 ГПК РФ, которые покажут Ваш полный рабочий день.
"За дачу заведомо ложного показания и за отказ от дачи показаний по мотивам, не предусмотренным федеральным законом, свидетель несет ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом Российской Федерации".
Ваша справка от ответчика и свидетельские показания переломят электронную корректировку.
Также желательно взять у работодателя справку для ПФР о спецстаже для досрочной трудовой пенсии, где указаны сведения только на основании полного рабочего дня.
СпроситьСначала получите в ПФ официальный письменный отказ в назначении пенсии с этой мотивировкой, а потом обращайтесь в суд с несогласием с вынесенным ПФ решением. Вам необходимо иметь пару свидетелей — работников, которые также смогут подтвердить ваше присутствие на работе в течение 8 часов. На суде будут запрашивать табеля учета рабочего времени, так же предоставьте данную справку от работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
СпроситьПолучите письменный отказ отПФ РФ и обжалуйте его в судебном порядке в соответствии с требованиями ст. 254 ГПК РФ. Справка это официальный документ, выданный работодателем, копию приложите в качестве доказательства, так же можете привлечь в качестве свидетей иных работников данного предприятия, подтверждающих Вашу правоту, так же и табели рабочего времени, ходатайство суду об истребовании данного доказательства.
Спросить