Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Вернемся еще раз к нашему новоиспеченному директору. Став начальником,

он требует от сотрудников обязательного прихода в кабинет только для того, чтобы с ним поздороваться. В нашей фирме это не было заведено. Мы здоровались тогда, когда видели друг друга. Конечно, это личное дело каждого. Но ситуацию осложняет то, что за неисполнение этого требования директор угрожает лишением нас премии. Вправе ли он сделать это?

Кроме того, обязаны ли мы являться к нему в кабинет для "произведения акта приветствия", если эта процедура никак не прописана в наших внутренних документах?

вопрос №51364
прочитан 20 раз
Оцените вопрос

Акт приветствия не является обязанностью работника и не не как не может быть связан с исполнением работником его должностных обязанностей. Влияния на премию это не должно оказывать. Если отношения с начальником и дальше будут обостряться, то попробуйте все вместе поговорить с ним об этом... (но это уже к психологу) или в комиссию по трудовым спорам. .. (хотя дело-таки пустяшное)

Скорейшего разрешения спора!

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X