С 01.11.2013 года устроилась на работу. Работала до 31.03.2014 г. потом нас попросили написать заявление по собственному. И с 01.04.2014 заявление на прием в другую организацию. В приказе прописали что переводом. 30.09.14 я уволилась и компенсацию мне выплатила новая организация с 01.04 по 30.09 2014 г. А как же компенсация за отработанный период с 01.11.213 по 31.03.2014 г? и кто должен был ее выплачивать? Старый работодатель? Или в ту что перевели?

Старый работодатель при увольнении 31.03.

Какая организация должна выплатить компенсацию за отработанный период работы?

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате компенсации за отработанный период после увольнения возник по причине уже использованного отпуска

Уволилась переводом. С 4 мая 2015 по 5 августа 2016 был использован отпуск в количестве 12 дней. Компенсацию отказываются выплачивать. Говорят что должен предоставить отпуск новый работодатель, а компенсация полагается только за 8 дней тк имею двое несовереннолетних детей. Положена ли мне компенсация за отработнный перид?

Читать ответы (2)

Правомерность отказа в компенсации на оплату проезда при возвращении на прежнее место работы в Мурманской области

Работаю в Мурманской области. Положена компенсация на оплату проезда 1 раз в 2 года к месту отпуска и обратно. В 2015 году работала в организации "Н" и получила компенсацию. В ноябре 2015 года уволилась с организации. Но в январе 2016 вновь вернулась на прежнее место работы в организацию "Н". Собираюсь в отпуск в августе 2016 (после отработанных 6 мес.). Положена ли мне компенсация на оплату проезда? Гл. бухгалтер отказ мотивирует, те что "т.к ты вернулась в организацию, где получала компенсацию в 2015 г., то в 2016 она тебе не положена". Вопрос: правомерен ли отказ, ведь право на компенсацию я заработала отработав 6 месяцев и ухожу в оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать. Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?

Читать ответы (1)

Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета

С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?

Читать ответы (1)

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Моя супруга с 2007 года работает в сфере ЖКХ за период с 2007 по 2011 организация дважды объявлялась банкротом-менялось названия работники писали заявление на увольнение из организации банкрота писали заявление о приеме в новую организацию и продолжали трудиться. С 2012 по июль 2015 моя супруга находиться в декретном отпуске. В 2014 организация опять объявила себя банкротом - создана новая действующая организация. Моя супруга была вызвана на работу для написания заявления об увольнении из старой организации и о приеме в новую. Но в новую организацию не принята а оставлена в организации банкроте получается по выходу из декретного отпуска моя жена остается без работы? Правомерны ли действия руководства? Если можно что то предпринять то что? С ув Александр.

Читать ответы (1)

Как будет выплачиваться пособие по беременности и родам при наличии работы с разной заработной платой и декретом в следующем году?

Помогите разобраться! Работала в организации с хорошей ЗП. Ушла в декрет (2011), уволилась когда ребенку было 2,5 года (2013). Устроилась на новую работу (2013), но на ней ЗП маленькая. Со второй работы уже уволилась (июнь 2014), сейчас не работаю. В сл. году (2015) собираюсь идти в декрет со вторым. Как будут платить пособия по беременности и родам? Можно ли взять для расчетов период с первой работы? Например, 2009-2010 гг.

Читать ответы (1)

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после декретного отпуска

Работала в организации с 12 августа 2010 года. 26 февраля 2015 года уволилась по собственному желанию при выходе из декрета (по уходу за ребёнком). Должен ли был работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопрос о привязке ежемесячного пособия по уходу за ребенком к полному стажу работы перед переводом мужа на новое место службы

Являюсь женой военнослужащего. В 2011 начался трудовой стаж. С 2013 по 2015 находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. В 2016 мужа перевели на новое место службы. Я уволилась с записью в трудовой книге что уволилась по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Осенью 2017 года устроилась на работу. В феврале 2019 собираюсь в декрет. В связи с чем возникает вопрос. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться за не полные 2 года или все таки можно написать заявление и взять период который я работала до перевода к новому месту службы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая организация должна выплатить компенсацию за отработанный период работы?

Омск - онлайн услуги юристов