Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я беременна. Могут ли меня понизить в должности по инициативе работодателя?

Делается это под видом реорганизации. И в связи с этой "реорганизацией" управление, которое я возглавляю ликвидируют, а мне предлагают выбрать другую должность. То, что зарплату мне понизить не могут это понятно (по крайней мере средний заработок мне обязаны оставить), а вот как быть с должностью?

А если я соглашусь на меньшую должность с сохранением среднего заработка, то как долго он будет сохраняться? Т.е. с какого времени администрация вправе отменить мне выплату "среднего заработка" и установить з/п согласно должности?

вопрос №51508
прочитан 22 разa
Оцените вопрос

До момента рождения ребенка, т.е. на момент декрета с Вами вообще ничего "сделать" нельзя. Во всяком случае, по суду Ваше положение (СП) будет восстановлена, а потом Вы будете с ребенком до 1,5-3-х лет, тогда все равно эту СП Вам платить не станут.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X