Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положена ли мне какая-либо компенсация за отпуск, неотгулянный на втором году работы?

15.01.2008, 17:47
• г. Москва

Я работаю на предприятии второй год. За первый год работы мною был полностью использован ежегодный оплачиваемый отпуск. Отработав три месяца на втором году работы я увольняюсь. Положена ли мне какая-либо компенсация за отпуск, неотгулянный на втором году работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юрий!

В соответствии с ТК РФ, отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, либо вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
15.01.2008, 17:50

Положена ли мне какая-либо денежная компенсация за отпуск, неотгулянный на втором году работы?

Я работаю на предприятии второй год. За первый год работы мною был полностью использован ежегодный оплачиваемый отпуск. Отработав три месяца на втором году работы я увольняюсь. Положена ли мне какая-либо денежная компенсация за отпуск, неотгулянный на втором году работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Артём
18.06.2016, 16:53

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск - 2,33 дня или 4,66 дней?

Зарплата 10000 рублей в месяц. Первый месяц я отработал полностью и получил 10000 р. Второй месяц я был в оплачиваемом учебном отпуске, за который получил также 10000 р. Сразу после учебного отпуска я уволился. За каждый месяц положено 2,33 дня ежегодного отпуска. Какая компенсация за неиспользованый ежегодный отпуск мне положена, за 2,33 дня или 4,66 дней?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2019, 18:49

Вопрос о возможности использования отпуска после отгулов еще за второй год работы

Я устроился на работу, отработал год без отпуска, в втором году работы отгулял половину, и в конце второго года вторая половина. Положен мне отпуск за второй год работы еще? Я так понял, я отгуливаю за первый год.
Читать ответы (1)
Вероника
27.02.2016, 19:32

Возможные компенсации при увольнении после неиспользованного отпуска в 2015 и 2016 годах

Я работаю на предприятии с 8.08.2014. Первый ежегодный отпуск был в апреле 2015 14 дней, далее учебный на 28 дней в июне 2015. Второй ежегодный за 2015 год я получается не использовала. В январе был отпуск 14 дней за 2016 год и запланирован второй ежегодный на июнь 2016 (приказ конечно еще не подписан, но график отпусков руководитель составлял еще в конце 2015) Вопрос в следующем: я собираюсь уволиться 31-м марта, какие компенсации мне положены? Только неотгулянные 14 дней за 2015 год или еще неотгулянный (запланированный) за 2016 год (14 дней)? Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
27.09.2014, 17:11

Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2014, 19:44

Я через неделю ухожу в декрет. Ежегодный отпуск мною не использован. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

Я через неделю ухожу в декрет. Ежегодный отпуск мною не использован. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
10.04.2019, 08:05

Вопрос компенсации невостребованного ежегодного оплачиваемого отпуска при уходе за внуком

Я ушла в отпуск по уходу за внуком, а ежегодный оплачиваемый отпуск на работе в этом году не использовала. Положена ль мне какая либо компенсация?
Читать ответы (1)
Александр
21.10.2008, 19:51

Невозможность использования отпуска в прошлом году - правомерность отказа в компенсации и повышении отпуска в следующем году

Помогите разрешить ситуацию. Я не полностью использовал отпуск в прошлом году, который был моим первым годом работы в организации. Соответственно первые 6 мес. я в отпуск уйти не мог, а в оставшиеся 6 мес. было много работы, все 28 дней отпуска не получилось использовать. На данный момент идет второй год работы в организации, и отдел кадров указал что если я не успел использовать отпуск за первый год, то он "сгорел", и никаких добавок отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск мне не полагается. Поэтому я могу использовать только те 28 дней, которые мне положены в этом году. Насколько это правомерно? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
22.10.2007, 21:32

Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)?

Я являюсь работником частного коммерческого предприятия. В июле месяце 2007 года мной был использован полный очередной оплачиваемый отпуск за отработанный ранее год (с июля 2006 г. по июнь 2007 г.). С 12 ноября 2007 г. я ухожу в декретный отпуск на основании больничного листа. Положен ли мне какой-либо отпуск за отработанное время (с августа по 12 ноября 2007 г.) перед уходом в декрет или денежная компенсация такового? Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
08.10.2002, 10:14

Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков при увольнении после двух лет работы без отпусков

Через неделю я увольняюсь с работы. Отработала два года без отпусков. Должны ли мне при расчёте дать денежную компенсацию за ОБА неиспользованных отпуска, или отпуск за первый год пропал и мне положены отпускные только за второй год? спасибо.
Читать ответы (1)